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(请给出正确答案)
不属于项目雇员考核的主要作用是( )。
- A、有利于加强成员的团队意识
- B、调动成员积极性
- C、征求客户意见
- D、保证项目目标的实现
- E、考核结果分析
参考答案
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考题
下列有关项目雇员考核叙述正确的是( )。A.对项目团队成员考核的内容主要有工作效率、工作质量、工作态度、工作成本四个方面B.对团队成员考核的方式主要有任务跟踪、突击检查、阶段总结汇报、征求客户意见、问题征询、成员互评C.考核的管理包括考核结果的分析、考核分析结果的纪录、结果的反馈与工作调整、结果的使用D.对项目雇员的考核不利于调动成员的积极性
考题
下列对项目雇员考核方式的表述,正确的是( )。A.在任务跟踪法中,主要进行进度跟踪和质量跟踪,不进行费用跟踪B.如果项目的工作周期较长,项目经理没有必要进行平时抽查C.征求客户对项目的意见是保证项目根本目标实现的重要手段D.问题征询主要是通过征求项目团队成员的意见,从中发现问题
考题
在考核面谈中,考核者应注意的事项不包括()A、考核者因与雇员坦诚相见B、考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答,取得他们的信任C、考核者对雇员的评价长期有效D、考核者在与雇员面谈中应摘出要点,将要谈的重要问题谈透彻
考题
单选题()的情况下,项目经理最有可能全权负责对雇员的表现做出评价A
雇员在若干项目中兼职B
项目经理同进也是雇员的职能经理C
雇员仅被分配到一个项目中进行全职工作D
职能经理授权项目经理进行评价
考题
多选题项目雇员考核的方式主要包括()。A任务跟踪B平时抽查C问题征询D工作总结会E成员自评
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