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不属于工程项目人力资源管理基本内容的是（ ）。

A．项目组织计划

B．人员获取

C．项目雇员考核

D．人员培训

参考答案

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考题 不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。A．人员配备管理计划B．人员奖惩管理计划C．角色和职责安排D．组织关系图表及说明
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考题 对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加()内容。A．组织计划B．人员获取C．团队发展与调整 D．分工协作
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考题 在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。A．编制人员配备计划B．编制组织关系图表C．雇员考核D．进行工作分析
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考题 项目人力资源管理的任务主要包括（ ）等。A.团队建设B.管理与项目有关的所有人员C.组织项目管理班子人员的获取D.编制人力资源规划；E.进行项目与外界组织的协调
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考题 下列各项中，不属于项目人力资源管理的是( )。A．编制组织计划B．进度计划C．人员获取D．队伍组建
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考题 下列各项中( )不属于项目人力资源管理。A．编制组织规划B．进度计划C．人员获取D．队伍建设
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考题 试题（38）工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（38）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计（38）A．①②③④B．②③④C．①③④D．①②③
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考题 工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（ ）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计A．①②③④B．②③④C．①③④D．①②③
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考题 工程项目人力资源管理的一般过程不包括（ ）。A．组织计划B．人员获取C．团队发展D．团队调整
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考题 工程项目的人力资源管理中，首先要进行（ ）。A．组织关系图表编制B．人员情况调查C．工作分析D．人员配备计划编制
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考题 工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。A．团队发展B．人员获取C．组织目标设定D．结束E．组织计划
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考题 项目人力资源管理计划一般不包括（ ）A. 项目中的角色和职责 B. 绩效报告 C. 项目组织结构图 D. 人员配备管理计划
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考题 工程项目的人力资源管理受项目组织结构形式的影响较大。在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以( )为主。A.人员的分工和协调 B.人员的培养 C.人员的吸纳 D.人员的获取
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考题 工程项目人力资源管理的流程主要包括() A.制定组织计划阶段 B.人员获取阶段 C.角色与职责分工阶段 D.团队发展阶段 E.团队训练阶段
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考题 工程项目人力资源管理的一般过程中，制定组织计划以下的阶段有（ ）。 A.计划检查阶段 B.人员获取阶段 C.计划执行阶段 D.团队发展阶段 E.结束阶段
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考题 项目人力资源管理的工作过程不包括（） A.项目组织与人力资源计划 B.人员选择及配备 C.项目团队建设 D.人员社会保障计划
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考题 以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。A.团队建设 B.工资发放 C.人员获得 D.组织计划
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考题 （ ）不属于项目人力资源管理的范畴。A.人员获取和能力匹配 B.建立项目组织计划 C.企业人员入职培训 D.有效利用冲突和竞争
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考题 下列各项中，不属于项目人力资源管理的是（）。A、编制组织计划B、进度计划C、人员获取D、队伍组建
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考题 对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
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考题 人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。A、组织计划B、人员获取C、团队发展D、团队结束
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考题 工程项目人力资源管理的流程主要包括（）A、制定组织计划阶段B、人员获取阶段C、角色与职责分工阶段D、团队发展阶段E、团队训练阶段
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考题 单选题下列各项中，不属于工程项目人力资源管理基本内容的是（）。A 项目团队组织计划B 人员吸纳C 项目雇员考核D 项目进度计划
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考题 单选题对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。A 工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B 团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C 人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D 团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
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考题 单选题下列各项中，不属于项目人力资源管理的是（）。A 编制组织计划B 进度计划C 人员获取D 队伍组建
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考题 多选题工程项目人力资源管理的流程主要包括（）A制定组织计划阶段B人员获取阶段C角色与职责分工阶段D团队发展阶段E团队训练阶段
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考题 单选题人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。A 组织计划B 人员获取C 团队发展D 团队结束
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