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统计数字显示，一个汽车销售员的成功，靠（）。

  • A、经济实力
  • B、朋友多
  • C、专业知识、人际关系和观察力
  • D、创新

参考答案

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考题 下列哪一个工作是不适合远程办公吗?() A、一个律师，把她的大部分时间都花在电脑上B、一个作家C、汽车销售员，他展示了一种新模式的汽车D、使用电话联系客户E、一个信息支持专家
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考题 “大成功靠团队,小成功靠个人”,主要体现了我们企业文化的哪个方面() A.敬业B.创新C.以人为本D.融合
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考题 为挽留住客户成功销售,销售员一定要了解汽车的专业知识,对汽车的() A、优点B、缺点C、价格优势D、车型主要配置
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考题 销售是一个销售员和客户互动的过程，销售的成功与否在很大程度上取决于（）A、销售员的热情B、销售员的技巧C、销售员的态度D、客户的参与度
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考题 成功的销售员需要克服两个难关分别是技巧和（）A、时机B、交流C、态度D、真诚
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考题 什么是销售员走向成功的必然要求？（）A、广博的知识B、良好的销售技能C、坚强的个性D、扩大销售网络
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考题 汽车展示过程中，消费者通常从（）、（）、（）、三个方面来收集为他决策所使用的信息。A、销售员的专业程度、公司及品牌的知名度、销售员的可信任程度B、销售员的可信任程度、公司及品牌的知名度、产品符合内心真实需求的匹配程度C、销售员的专业程度、销售员的可信任度、产品符合内心真实需要的匹配程度D、公司及品牌的知名度、销售员的专业程度、产品符合内心真实需求的匹配程度
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考题 销售员要销售汽车，首先要成功的推销自己。
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考题 “大成功靠团队，小成功靠个人”，主要体现了我们企业文化的哪个方面（）A、敬业B、创新C、以人为本D、融合
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考题 一个人的成功，百分之八十五靠智商，百分之十靠情商。
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考题 一个成功的销售员一定是注意自己外表的，初次见而时，给客户留下的第一印象很重要，为此，推销人员要注意以下哪些（）A、服饰B、手包C、首饰D、谈吐举止E、礼节
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考题 一个组织的成功，三分靠战略，七分靠（）。A、落实B、实行C、实施D、实践
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考题 一个自主创新的品牌是靠长期积累培育成功的。
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考题 简述汽车销售员（或销售顾问）的销售职责？
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考题 统计数字显示，对企业来说，一个终身客户的价值，是一次购买客户价值的（）倍。
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考题 酒店对客服务是（），并非靠某一个部门、班组或某一个人的努力就可以获得成功。
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考题 能否成功转变发展方式，能否成功推进产业升级，能否成功跨越“中等收入陷阱”，关键靠能否依靠（）打造发展新引擎，创造一个新的生产的增长周期。A、改革B、创新C、开放D、共享
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考题 汽车销售员的基本礼仪与形象包括（）。A、健康的体魄B、佩戴金首饰C、着变装D、夏天穿拖鞋
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考题 销售员要销售汽车，首先要成功的（）。
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考题 一个人的成功，20%靠（），40%靠（），40%需要（）。
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考题 汽车销售员的基本能力包括（）。A、观察能力B、记忆能力C、思维能力D、劝说能力
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考题 在汽车销售员的基本知识中不包括（）。A、市场营销的基本知识B、消费者知识C、法律知识D、销售员的经济实力
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考题 汽车销售员最基本的职责是（）。A、销售商品B、提供服务C、收集信息D、建立形象
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考题 单选题下列哪一个工作是不适合远程办公吗？（）A 一个律师，把她的大部分时间都花在电脑上B 一个作家C 汽车销售员，他展示了一种新模式的汽车D 使用电话联系客户E 一个信息支持专家
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考题 单选题能否成功转变发展方式，能否成功推进产业升级，能否成功跨越“中等收入陷阱”，关键靠能否依靠（）打造发展新引擎，创造一个新的生产的增长周期。A 改革B 创新C 开放D 共享
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考题 填空题企业一年的盈利靠（）；三年的不败靠（）；五年的成功（）；百年的发展靠（）。
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考题 判断题一个人的成功，百分之八十五靠智商，百分之十靠情商。A 对B 错
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