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什么是销售员走向成功的必然要求？（）

  • A、广博的知识
  • B、良好的销售技能
  • C、坚强的个性
  • D、扩大销售网络

参考答案

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考题 可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是( )。A．保险销售员B．专业软件销售员C．食品销售员D．服装销售员
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考题 为挽留住客户成功销售,销售员一定要了解汽车的专业知识,对汽车的() A、优点B、缺点C、价格优势D、车型主要配置
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考题 可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是().A:保险销售员 B:专业软件销售员 C:食品销售员 D:服装销售员
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考题 以下说法不正确的是（）A、盲目打电话是寻找潜在客户最坏的方法B、销售的关键是销售什么产品，而不是如何销售C、销售的成功与否在很大程度上取决于客户的参与度D、成功的销售员不是销售产品和服务，而是销售帮助，这就是以客户为中心的销售方式的核心思想
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考题 销售是一个销售员和客户互动的过程，销售的成功与否在很大程度上取决于（）A、销售员的热情B、销售员的技巧C、销售员的态度D、客户的参与度
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考题 为了扩大企业产品的市场分额，销售员的任务就是发展潜在顾客。
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考题 为胜任销售工作，销售员应具备的基本条件是（）。A、用职业的方法去开拓客户，用公关的方式去接触客户B、具有丰富的专业知识，其中包括企业知识、产品知识、市场和用户知识C、良好的语言表达能力，使用陈述、提问、倾听及行为语言完成销售D、善于学习，不断积累经验，总结出适合个人风格销售规律
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考题 销售员要销售汽车，首先要成功的推销自己。
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考题 销售员的任务是卖车，进行市场调查是与销售员无关的工作
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考题 销售人员的胜任能力由下列哪些要素组成（）A、知识B、个性特征C、技能D、行为动机E、社会角色
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考题 真正决定销售人员成功与否的胜任能力是（）A、知识B、技能C、社会角色D、自我形象
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考题 （）是管理者获得信息、作出决策、确保成功的关键，因此要求管理者必须具备扎实的理论基础和广博的知识。A、娴熟的技能B、开拓的精神C、丰富的知识D、丰富的资源
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考题 导游人员的素质要求包括（）A、良好的职业形象B、广博的知识结构C、较强的独立工作能力D、熟练的导游技能E、健康的体魄和心态
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考题 顾问式销售与普通销售的主要区别（）。A、顾问式销售员对产品的性能有更清楚地了解B、顾问式销售员更能减少客户的抱怨C、顾问式销售员能了解客户抱怨背后真正的原因是什么以及解决的方法D、顾问式销售员有很好的感染力
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考题 适合采用高固定薪酬加低奖金薪酬模式的职位是（）A、保健品销售员B、食品类销售员C、化妆品销售员D、软件累销售员
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考题 对销售人员的要求一般有（）。A、职业着装B、职业态度C、产品知识D、销售技能
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考题 销售员要销售汽车，首先要成功的（）。
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考题 销售员劝说能力的强弱是衡量销售员水平高低的重要标准。
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考题 在汽车销售员的基本知识中不包括（）。A、市场营销的基本知识B、消费者知识C、法律知识D、销售员的经济实力
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考题 销售员在销售工作中难免遭到拒绝，甚至是挫折。而决定销售人员事业成败的关键素质是（）。A、良好的心理素质B、良好的语言表达能力C、健康的身体D、勤奋好学的精神
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考题 统计数字显示，一个汽车销售员的成功，靠（）。A、经济实力B、朋友多C、专业知识、人际关系和观察力D、创新
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考题 银行营销人员的基本要求一般包括（）。A、品质特征B、专业知识C、销售技能D、良好形象E、硕士学历
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考题 多选题银行营销人员的基本要求一般包括（）。A品质特征B专业知识C销售技能D良好形象E硕士学历
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考题 单选题适合采用高固定薪酬加低奖金薪酬模式的职位是（）A 保健品销售员B 食品类销售员C 化妆品销售员D 软件累销售员
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考题 单选题真正决定销售人员成功与否的胜任能力是（）A 知识B 技能C 社会角色D 自我形象
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考题 单选题（）是管理者获得信息、作出决策、确保成功的关键，因此要求管理者必须具备扎实的理论基础和广博的知识。A 娴熟的技能B 开拓的精神C 丰富的知识D 丰富的资源
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考题 多选题销售人员的胜任能力由下列哪些要素组成（）A知识B个性特征C技能D行为动机E社会角色
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