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对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以（）。
- A、表扬
- B、重奖
- C、评先
- D、加薪
参考答案
更多 “对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以（）。A、表扬B、重奖C、评先D、加薪” 相关考题
考题
《黑龙江省优化营商环境条例》规定,举报经查实损害营商环境的,应当给予举报人奖励。投诉举报人弄虚作假、捏造事实,或者提供虚假材料的,应当记入单位或者个人信用档案。()
此题为判断题(对，错)。
考题
激励基层员工署名举报与员工保护制度配套建设联动机制应遵循以下原则()
A、鼓励诚信署名举报原则B、正向激励为主原则C、奖惩效能性原则D、对署名举报人实施有效保护原则E、对署名举报人实行“三到位”原则
考题
有关部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的，该企业不得采用()等方式对举报人进行打击报复。A.解除劳动合同B.变更劳动合同C.调离工作岗位D.开除该员工
考题
举报案件受理机构及其工作人员受理、办理举报案件时，应当遵守以下规定： （一）严禁泄露举报人的姓名、联系方式、单位、住址等情况； （二）宣传报道和奖励举报有功人员，除征得举报人同意外，不得以明示或暗示方式公开举报人的姓名和单位等情况。
考题
依照举报奖励办法的有关规定，下列（）情形不予奖励。A、举报人实名举报，案件已被稽查，但举报人反映的问题稽查人员未发现需要补充稽查的B、纳税人已在被举报前将其税收违法问题向税务机关报告C、根据举报材料无法确定举报人员身份D、审计厅工作人员在审计纳税人后向税务机关举报E、举报人举报时稽查人员正在稽查的案件，举报人反映的问题稽查人员已发现F、在举报材料中写有真实姓名并经稽查后查证属实
考题
在刑事案件立案阶段，公安机关下列做法错误的是：（）A、认为有犯罪事实，需要追究刑事责任，且属于本部门管辖，予以立案B、对有控告人的案件，决定不予立案，并将不予立案通知书送达给控告人C、对于不愿公开姓名和举报行为的举报人，应当为其保密，严禁将举报材料转给被举报单位和被举报人D、报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，但如果为了查明案情，也可以公开
考题
防范操作风险“十三条”意见对举报查实的违法违规违纪的奖惩是如何规定的？（）A、对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖B、对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定C、违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理D、以上全是
考题
多选题激励基层员工署名举报与员工保护制度配套建设联动机制应遵循以下原则（）。A鼓励诚信署名举报原则B正向激励为主原则C奖惩效能性原则D对署名举报人实施有效保护原则E对署名举报人实行“三到位”原则
考题
多选题非法集资案件举报奖励的实施应遵循什么原则？（）A举报奖励对象原则上限于实名举报，对匿名举报并查处的案件，在结案后能够确定举报人真实身份。且举报人愿意领取奖励的，应当给予奖励B同一案件由两个以上举报人分别举报的，奖励第一时间举报人。其他举报人提供的举报内容对案件查处有帮助的，可酌情给予奖励C两人以上（含两人）联名举报同一案件的，按同一举报奖励，奖金由举报人协商分配；协商不成的，由举报奖励部门裁决D同一举报人在各级举报奖励部门举报同一案件的，由办理该案件的部门奖励，不给予重复奖励
考题
单选题防范操作风险“十三条”意见对举报查实的违法违规违纪的奖惩是如何规定的？（）A
对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖B
对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定C
违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理D
以上全是
考题
单选题对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以（）。A
表扬B
重奖C
评先D
加薪
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