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反复的角色扮演能够降低学员实际销售失败的风险；通过回馈让学员进步更快。（）
参考答案
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考题
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。A.能够向学员当场反馈学习的进展
B.能够考核培训后学员的能力进步
C.能够检验培训项目设置是否合理
D.能够测量和评价学员的行为变化
考题
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）
A、能够向学员当场反馈学习的进展
B、能够考核培训后学员的能力进步
C、能够检验培训项目设置是否合理
D、能够测量和评价学员的行为变化
考题
Coursera和edx慕课平台推出了专项课程和X系列课程，制作这类课程可以（） A、提升“签名认证”的参与率B、突出制作课程的院校在某个领域的专业性 C、使学员能够获得更有效的知识组合，深入掌握某一学科或领域的专业知识 D、使学员能够将所学知识应用到实践中，了解相关行业的实际情况E、提高学员的课程结业率，因为这类课程的学员学的更认真 F、提高学员注册人数，因为有更多的人希望学习连续的课程 G、提高学员的学习兴趣，因为系列课程让学生感觉更有成就感
考题
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A、能够向学员当场反馈学习的进展B、能够考核培训后学员的能力进步C、能够检验培训项目设置是否合理D、能够测量和评价学员的行为变化
考题
（）是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应中层、基层管理者和一般员工的培训。A、行为模仿B、角色扮演C、情境模拟D、行为训练
考题
关于训练活动的实施要点，说法正确的是（）。A、直接告诉学员他们要做什么和怎么做B、对学员的讨论和提问进行适当的指导C、让学员相互交流模仿的经验而不是实际经验D、在训练过程中，只是让学员获得知识，无须进行鼓励和支持
考题
保险销售中心得分享法的好处不包括（）。A、能够通过标杆的分享相互激励士气，建立对所^学技能在实践运中用产生实际成效的信心；B、通过反复演练，提升销售实战水平C、通过别人的分享也能够让中学员学到好的经验0与做法；D、心得分享还可以借助主持人的专业提升分享的品质
考题
单选题关于训练活动的实施要点，说法正确的是（）。A
直接告诉学员他们要做什么和怎么做B
对学员的讨论和提问进行适当的指导C
让学员相互交流模仿的经验而不是实际经验D
在训练过程中，只是让学员获得知识，无须进行鼓励和支持
考题
单选题行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A
能够向学员当场反馈学习的进展B
能够考核培训后学员的能力进步C
能够检验培训项目设置是否合理D
能够测量和评价学员的行为变化
考题
多选题Coursera和edx慕课平台推出了专项课程和X系列课程，制作这类课程可以（）A提升“签名认证”的参与率B突出制作课程的院校在某个领域的专业性C使学员能够获得更有效的知识组合，深入掌握某一学科或领域的专业知识D使学员能够将所学知识应用到实践中，了解相关行业的实际情况E提高学员的课程结业率，因为这类课程的学员学的更认真F提高学员注册人数，因为有更多的人希望学习连续的课程G提高学员的学习兴趣，因为系列课程让学生感觉更有成就感
考题
单选题（）是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应中层、基层管理者和一般员工的培训。A
行为模仿B
角色扮演C
情境模拟D
行为训练
考题
单选题保险销售中心得分享法的好处不包括（）。A
能够通过标杆的分享相互激励士气，建立对所^学技能在实践运中用产生实际成效的信心；B
通过反复演练，提升销售实战水平C
通过别人的分享也能够让中学员学到好的经验0与做法；D
心得分享还可以借助主持人的专业提升分享的品质
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