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培训车辆及培训零件应用()油漆标识

  • A、绿色
  • B、黄色
  • C、红色

参考答案

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考题 企业应用最普遍的培训方式是() A、在职培训B、脱产培训C、知识培训D、技能培训

考题 领导层培训及erp原理培训这是erp系统应用成功的管理基础。() 此题为判断题(对,错)。

考题 常见的应用新技术的培训有哪些类型____。A、计算机辅助培训B、网络培训C、多媒体远程培训

考题 一个完整的培训计划其内容不包含()。 A.培训者及培训对象B.培训所获得的实际效果C.培训内容D.培训时间及地点

考题 机动车驾驶员培训机构是按()来分级的。A:培训人员的数量 B:培训车辆的数量 C:培训场地的面积 D:培训车辆的种类

考题 机动车驾驶培训机构分级的主要依据是( )。A.培训车辆的数量 B.培训学员的数量 C.培训教练的数量 D.培训车辆的类型

考题 检修单位应编制年度培训计划,明确故障抢修(____)、(____)、(____)及要求.培训内容$; $培训对象$; $培训方法$; $培训方式

考题 一个完整的培训计划其内容不包含()。A、培训者及培训对象B、培训所获得的实际效果C、培训内容D、培训时间及地点

考题 象科技创新工程中建设教育和培训基地包括:建立高技术培训中心、重点工程项目及新技术应用培训中心和()。A、一般培训中心B、基本技术培训中心C、教育培训网络系统D、教育培训信息系统

考题 贝尔效应在安全培训方面应用就是搞好培训需求。

考题 全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的主要内容可以用哪四个关键词来描述?()A、标准、培训、测评、应用B、培训、实践、应用、测评C、能力、培训、测评、应用D、标准、培训、实践、应用

考题 员工将培训过程中所获取的知识,技能应用于工作的过程,被称为()A、培训转移B、培训应用C、培训评估D、培训作用

考题 落实培训项目实旋计划时,培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和()的准备。A、培训经费B、培训要求C、应用工具D、培训计划

考题 培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和()。A、培训应用B、培训监视C、培训总结反馈D、培训可行性分析

考题 易受汽车碰撞及易受人摇动的杆塔的板头应设置()。A、保护桩;B、红黑油漆标识;C、红白油漆标识。

考题 当油漆工已按ASTM4228培训,则不需用对工程进行质量控制

考题 培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度,这个过程被称为()。A、培训实施B、培训需求C、培训转移D、培训评估

考题 机动车驾驶员培训机构应当使用符合标准并取得牌证、具有统一标识的教学车辆。

考题 当参加培训的学员数量超过实际的培训能力时,机动车驾驶员培训机构可以允许社会车辆以其名义开展驾驶培训经营活动。

考题 单选题全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的主要内容可以用哪四个关键词来描述?()A 标准、培训、测评、应用B 培训、实践、应用、测评C 能力、培训、测评、应用D 标准、培训、实践、应用

考题 单选题机动车驾驶员培训机构是按( )来分级的。A 培训人员的数量B 培训车辆的数量C 培训场地的面积D 培训车辆的种类

考题 单选题落实培训项目实旋计划时,培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和()的准备。A 培训经费B 培训要求C 应用工具D 培训计划

考题 单选题培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和()。A 培训应用B 培训监视C 培训总结反馈D 培训可行性分析

考题 单选题培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具,态度、知识及技能需求信息调查工具,()调查工具和外部培训机构调查工具。A 培训要素B 课程分类C 课程内容D 课程选择式

考题 多选题促进培训成果转化的技巧包括( )。A关注培训讲师的授课风络B培训技巧及相关内容要在工作上立即应用C培训讲师建立适当的学习应用目标D在课程进行期间,讨论在工作中如何运用培训内容E建立合理的考核奖励机制

考题 单选题员工将培训过程中所获取的知识,技能应用于工作的过程,被称为()A 培训转移B 培训应用C 培训评估D 培训作用

考题 单选题机动车驾驶培训机构分级的主要依据是( )。A 培训车辆的数量B 培训学员的数量C 培训教练的数量D 培训车辆的类型