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下列不属于劳动定员计算程序之一的是()。

  • A、计算每班次的工作量
  • B、确定各职能区域岗位或工种设置
  • C、根据客房部管辖范围将各职能区域分开
  • D、客房部总体的管理模式

参考答案

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考题 人力资源需求预测程序的第一步是()。A:确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量 B:确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 C:估算各职能工作活动的总量 D:预测组织未来生产经营状况

考题 人力资源需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序,具体程序为( )。A.预测组织未来生产经营状况 B.估算各职能工作活动的总量 C.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量 E.将实际结果与预测结果进行比较

考题 根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为()。

考题 在酒店客房部各岗位的任职条件中,要求具有中专以上学历或同等文化程度的岗位有()。A、客房部经理B、客房中心联络员C、夜间服务员D、楼层主管

考题 根据设备的使用区域及范围,客房部的所有设备又可分为清洁设备和()。

考题 按照()各职能部门和各二级/基层单位(业务单元)对所管辖业务、区域的安全负责。

考题 ()是客房部的主体,其主要职能是负责客房及楼层公共区域的管理,为客提供优质的客房产品。A、客房服务中心B、饭店公共区域C、客房楼层D、客房

考题 在客房服务员小张按客房部规定的清洁整理程序打扫住客房时,客房部主管根据客房业务的情况,要求小张暂时停止打扫住客房,马上去打扫一间走客房。此时客房部主管是在履行客务管理的()职能。A、指挥B、协调C、控制D、组织

考题 依据ISO9001:2015,以下说法正确的().A、最高管理者支持各种职能管理者在自己职责范围内的领导作用B、最高管理者应在各职能区域发挥其领导作用,各职能管理者应对此予以支持C、最高管理者应为各管理职能区域设立管理者代表以支持这些职能区域的质量管理体系D、最高管理者应确保各职能区域分别建立质量方针

考题 根据IATF16949:2016标准要求,以下说法正确的是()。A、最高管理者应支持各种职能管理者在自己职责范围内的领导作用B、最高管理者应在各职能区域发挥其领导作用,各职能管理者应对此予以支持C、最高管理者应为各管理职能区域设立管理者代表以支持这些职能区域的质量管理体系D、最高管理者应确保各职能区域分别建立质量方针和质量目标

考题 下列关于实施人力资源需求预测的程序,正确的排列顺序是( )。 ①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷A、①——②——③——④B、②——①——③——④C、②——①——④——③D、②——④——①——③

考题 劳动定员计算的一般程序是(),各职能区域岗位或工种设置,确定每天所需班次,计算每班次的工作量,根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额,确定客房部人员定额。A、根据客房部管辖范围将各职能区域分开B、根据各区域、各岗位的地理环境C、根据各区域环境的设施、设备条件D、根据饭店整体环境和市场定位

考题 劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开,确定各职能区域岗位或工种设置,(),计算每班次的工作量,根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额,确定客房部人员定额。A、根据各区域环境的设施、设备条件B、根据客房部总体的管理模式C、根据每天所需班次D、根据客房部对用工制度的执行

考题 劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开,(),确定每天所需班次,计算每班次的工作量,各工种和区域的性质、任务确定工作定额,确定客房部人员定额。A、确定饭店整体环境和市场定位B、确定各职能区域岗位或工种设置C、确定客户部总体的管理模式D、确定各区域、各岗位的地理环境

考题 对于酒店客房部各岗位,最好是男性担任的有()。A、夜班领班B、楼层勤杂工C、打理工D、公共区域清洁工

考题 根据客房部各岗位的划分,你能说出客房部楼层领班的工作职责吗?

考题 在以下酒店客房部各岗位的任职条件中,要求具有大专及专科以上学历的岗位是()A、客房服务中心主管B、客房中心联络员C、客房部经理D、楼层主管

考题 在酒店客房部各岗位中,要求具备一定外语表达对话能力的岗位有()A、客房部经理B、客房服务中心主管C、客房中心联络员D、楼层主管

考题 ()是客房部的主体,其主要职能是负责客房及楼层公共区域的服务与管理,为客人提供优质的客房产品。A、洗衣房B、客房服务中心C、客房楼层D、酒店公共区域

考题 ()是客房部的主体。它的职能是负责客房区域的清洁保养和对客服务工作。A、客房服务中心B、客房楼层C、公共区域D、洗衣场

考题 填空题按照()各职能部门和各二级/基层单位(业务单元)对所管辖业务、区域的安全负责。

考题 单选题()是客房部的主体,其主要职能是负责客房及楼层公共区域的管理,为客提供优质的客房产品。A 客房服务中心B 饭店公共区域C 客房楼层D 客房

考题 问答题什么是区域发展方向?确定区域发展的根据和程序各是什么?

考题 单选题下列关于实施人力资源需求预测的程序,正确的排列顺序是()。①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷A ①——②——③——④B ②——①——③——④C ②——①——④——③D ②——④——①——③

考题 填空题工作岗位定编定员法是根据()的多少,各岗位的工作量大小,工作班次等因素来确定定编定员的方法。

考题 填空题根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为()。

考题 单选题依据ISO9001:2015,以下说法正确的().A 最高管理者支持各种职能管理者在自己职责范围内的领导作用B 最高管理者应在各职能区域发挥其领导作用,各职能管理者应对此予以支持C 最高管理者应为各管理职能区域设立管理者代表以支持这些职能区域的质量管理体系D 最高管理者应确保各职能区域分别建立质量方针