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在酒店客房部各岗位中，要求具备一定外语表达对话能力的岗位有（）

  • A、客房部经理
  • B、客房服务中心主管
  • C、客房中心联络员
  • D、楼层主管

参考答案

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考题 “专业胜任”的基本准则要求银行业从业人员不仅要具备岗位所需的专业知识，还应当具备岗位所需的资格与能力。（ ）
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考题 岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述，是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。
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考题 在酒店客房部各岗位的任职条件中，要求具有中专以上学历或同等文化程度的岗位有（）。A、客房部经理B、客房中心联络员C、夜间服务员D、楼层主管
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考题 专业技术人员岗位胜任能力测评，一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化，如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。（）
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考题 酒店运营经理的岗位工作重点说法不正确的是哪项（）？A、运营经理负责督导酒店前台、客房、餐厅日常运营管理工作B、运营经理协助店长做好酒店的销售工作C、协助店长制定酒店各岗位培训计划，负责组织落实酒店培训计划实施与考核D、运营经理全面负责酒店盘点/监盘、申购等工作，积极协调和协作各岗位的工作
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考题 了解与自己所学专业相关职业群对职业能力要求的方面有（）A、有哪些岗位适合中等职业学校毕业生B、这些岗位对职业能力有哪些具体的要求C、这些岗位需要具备哪些专业技能才能取得就业资格D、了解自己所学专业相关职业能力的要求是学好专业的基础
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考题 通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。A、不同岗位B、专业C、共性素质D、能力E、相同岗位
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考题 在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。A、岗位的普遍问题B、特定岗位的特定素质和能力要求C、特定岗位的特定问题D、岗位的普遍能力要求
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考题 在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。A、岗位能力B、职业能力C、专业能力D、质量能力
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考题 岗位对外语水平的要求属于（）A、职责要求B、知识要求C、能力要求D、经历要求
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考题 岗位规范的结构模式中，在以下几种基本形式（）A、管理岗位知识能力规范B、管理岗位培训规范C、生产岗位技术业务能力规范D、各岗位职责、能力、经历要求规范E、生产岗位操作规范
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考题 列车乘务员应熟悉本岗位相关应急处置流程，具备（）能力。A、接待旅客B、适应各岗位C、英语会话D、应对突发事件
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考题 各岗位巡视要求有哪些？
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考题 对于酒店客房部各岗位，最好是男性担任的有（）。A、夜班领班B、楼层勤杂工C、打理工D、公共区域清洁工
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考题 根据客房部各岗位的划分，你能说出客房部楼层领班的工作职责吗？
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考题 在以下酒店客房部各岗位的任职条件中，要求具有大专及专科以上学历的岗位是（）A、客房服务中心主管B、客房中心联络员C、客房部经理D、楼层主管
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考题 对于酒店客房部夜间服务员这一岗位一般要求具有（）学历。A、大学本科B、大学专科C、中专及以上D、初中以上
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考题 以下属于对客房部客房服务中心主管的任职条件要求的有（）。A、具有大学专科及专科以上学历或同等文化程度B、具有丰富的客房部工作经验C、具体较强的外语对话和书写阅读能力D、有较强的沟通协调和应变能力
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考题 对私低柜柜员应具备（）基本素质。A、具有较强的沟通和表达能力B、全面掌握我行对私产品和柜面各项业务C、具备较强的协调与分析能力D、在对私、出纳、对公各岗位均有三个月
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考题 单选题在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。A 岗位能力B 职业能力C 专业能力D 质量能力
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考题 多选题岗位规范的结构模式中，在以下几种基本形式（）A管理岗位知识能力规范B管理岗位培训规范C生产岗位技术业务能力规范D各岗位职责、能力、经历要求规范E生产岗位操作规范
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考题 多选题通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。A不同岗位B专业C共性素质D能力E相同岗位
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考题 多选题了解与自己所学专业相关职业群对职业能力要求的方面有（）A有哪些岗位适合中等职业学校毕业生B这些岗位对职业能力有哪些具体的要求C这些岗位需要具备哪些专业技能才能取得就业资格D了解自己所学专业相关职业能力的要求是学好专业的基础
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考题 单选题岗位对外语水平的要求属于（）A 职责要求B 知识要求C 能力要求D 经历要求
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