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由于员工检查方法和标准会有差异,因此采用()制度。
- A、领班查房
- B、主管查房
- C、经理抽查
- D、逐级检查
参考答案
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考题
下列关于采用国际标准说法正确的是()。
A.采用国际标准的方法通常有翻译法、重新起草法、签署认可法和重新印刷法B.对于国际标准中注日期规范性引用的文件,可用等同采用的我国国家标准替换C.采用国际标准的程度反映了国家标准与相应国际标准之间是否存在着差异或差异存在的大小,以及这些差异被表示的情况,分为等同采用和修改采用D.我国较多采用翻译法和重新起草法
考题
某企业员工的月薪在1000到4000元之间。现董事会决定给企业全体员工加薪。如果给每个员工增加200元,则:
用极差、四分位差、平均差和方差、标准差分别来衡量员工薪金的差异程度,加薪前后各个变异指标的数值会有什么变化?
考题
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以()为导向的基本薪酬制度设计两种方法。A、工作时间B、地点C、技能D、部门
考题
单选题由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基本薪酬制度设计两种方法。A
工作时间B
地点C
技能D
部门
考题
判断题由于标准法.高级法要求的标准更高.更准确,因此要求各商业银行在采用操作风险经济资本计量模型时尽可能采用更高级的方法。()A
对B
错
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