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（）是让下属参与讨论管理问题，吸收下属好的建议和意见。

  • A、参与管理法
  • B、体验管理
  • C、文化管理
  • D、感情管理

参考答案

更多 “（）是让下属参与讨论管理问题，吸收下属好的建议和意见。A、参与管理法B、体验管理C、文化管理D、感情管理” 相关考题
考题 鼓励下属员工参与会议，积极发表意见，可以采用（ ）的方法A、说清讨论和不讨论问题的界限B、认真倾听，不打断他人的发言C、带头多发言，适时终止讨论D、多提开放式问题
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考题 鼓励下属员工参与会议，积极发表意见，可以采用（ ）的方法A．说清讨论和不讨论问题的界限B．认真倾听，不打断他人的发言C．带头多发言，适时终止讨论D．多提开放式问题
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考题 指挥型领导的特点是一味地让下属按照自己的意志工作,不倾听下属的建议和意见。()
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考题 有效的绩效评价的特点有()。 A、提高下属的高度参与B、评价指标更加具体化C、对影响下属绩效的问题进行讨论并寻求解决办法D、尽可能地允许下属表达他们的意见
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考题 参与式民主领导指上下级间彼此平等信任,下属参与管理,有问题互相协商讨论,共同制定目标,最高领导者最后决策。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在磋商II型领导方式下,领导者与下属集体讨论有关问题,由下属提出意见或建议;领导者做出决策,领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 鼓励下属员工参与会议,积极发表意见,可以采用的方法有( )A.说清讨论和不讨论问题的界限SXB 鼓励下属员工参与会议，积极发表意见，可以采用的方法有( )A.说清讨论和不讨论问题的界限B.认真倾听，不打断他人的发言C.带头多发言，适时终止讨论D.多提开放式问题
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考题 关于领导行为的说法，错误的是（ ）。A. 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求 C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
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考题 关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（ ）。A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求 C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
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考题 发动下属讨论，集思广益，综合大家意见作出决策的领导是（）领导。A、放任型B、专权型C、民主型
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考题 指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。
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考题 下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。A、严厉批评，让下属限期改正B、抓住下属的错误不放C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考D、明确指出问题所在，让下属去改正
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考题 你与有关的下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议。你所做出的决策可能受到或不受下属的影响。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（）A、磋商IB、磋商IIC、群体决策D、独裁II
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考题 下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（）A、成就指向型领导B、支持型领导C、指示型领导D、参与型领导
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考题 沟通中适当授权不包括（）A、让下属参与进来B、调动积极性C、让他们被动接受命令D、一起讨论方案
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考题 成就导向型领导者注重与下属之间的沟通，并让其参与决策和管理。
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考题 目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。
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考题 与小组下属雇员共同讨论问题，一起形成和评价解决问题多种方法的参与式领导方式称为（）。A、更多参与B、交感管理C、更进一步参与D、最小限度参与
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考题 下列属于豪斯提出的参与式领导的是（　）。A、主动征求并采纳下属的意见B、设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平C、让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序D、努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
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考题 单选题沟通中适当授权不包括（）A 让下属参与进来B 调动积极性C 让他们被动接受命令D 一起讨论方案
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考题 判断题指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。A 对B 错
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考题 单选题下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（）A 成就指向型领导B 支持型领导C 指示型领导D 参与型领导
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考题 单选题下列属于豪斯提出的参与式领导的是()。A 主动征求并采纳下属的意见B 设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平C 让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序D 努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
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考题 单选题下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。A 严厉批评，让下属限期改正B 抓住下属的错误不放C 不告诉下属问题所在，让下属自己去思考D 明确指出问题所在，让下属去改正
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考题 单选题关于豪斯领导行为的说法，错误的是（ ）。A 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序B 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求C 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见D 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
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考题 单选题你与有关的下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议。你所做出的决策可能受到或不受下属的影响。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（）A 磋商IB 磋商IIC 群体决策D 独裁II
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考题 单选题与小组下属雇员共同讨论问题，一起形成和评价解决问题多种方法的参与式领导方式称为（）。A 更多参与B 交感管理C 更进一步参与D 最小限度参与
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