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适合于流水作业岗位的任务分析方法是（） 

  • A、决策表
  • B、语句描述
  • C、时间列形式
  • D、任务清单

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考题 工作要求与任务分析(DATA)技术是利用工作描述问卷,如任务清单等,对目标工作包含的任务和要求进行分析和描述。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 任务分析的步骤包括______。A．选择待分析的工作岗位B．罗列出工作岗位所需执行的各项任务的基本清单C．确保任务基本清单的可靠性和有效性D．让一组专门项目专家以开会或书面调查的形式回答有关各项工作任务的问题
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考题 任务分析一般分为()步骤。A.根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位 B.根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单 C.工作任务和所需技能的确认 D.为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表 E.完成任务所需的技能要求和规范的操作程序
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考题 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是（）。A决策表B语句描述C时间序列形式D任务清单
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考题 适合流水作业岗位的任务分析方法是（）
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考题 评估以下语句：ALTERTABLEemployeeSETUNUSED（fax）；此语句将完成什么任务（）A、删除FAX列B、释放FAX列数据使用的磁盘空间C、阻止显示FAX列数据，方法是逻辑删除该列。D、阻止在EMPLOYEE表中添加新的FAX列
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考题 培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。A、组织整体分析法B、工作任务分析法C、员工个体培训需求分析法D、绩效分析法
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考题 工作分析的结果以（）的形式表达。A、工作说明书B、任务分析书C、岗位描述书D、工作指南
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考题 工作岗位信息的收集主要是通过（　）实现的。A、任务分析B、岗位分析C、抽样调查D、全面调查
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考题 以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）A、决策表B、任务清单C、时间列D、问卷调查
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考题 新组织的工作设计分析阶段包括（）。A、组织分析B、组织任务分析C、岗位任务分析
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考题 适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法，是（）A、观察法B、工作盘点法C、问卷法D、工作任务分析法
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考题 填空题适合流水作业岗位的任务分析方法是（）
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考题 多选题新组织的工作设计分析阶段包括（）。A组织分析B组织任务分析C岗位任务分析
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考题 单选题工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。A 知识、技能B 知识、能力C 知识、技能和态度水准D 能力、态度
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考题 单选题适合于流水作业岗位的任务分析方法是（）A 决策表B 语句描述C 时间列形式D 任务清单
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考题 单选题适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法，是（）A 观察法B 工作盘点法C 问卷法D 工作任务分析法
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考题 单选题适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是（）。A 决策表B 语句描述C 时间序列形式D 任务清单
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考题 单选题评估以下语句：ALTERTABLEemployeeSETUNUSED（fax）；此语句将完成什么任务（）A 删除FAX列B 释放FAX列数据使用的磁盘空间C 阻止显示FAX列数据，方法是逻辑删除该列。D 阻止在EMPLOYEE表中添加新的FAX列
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考题 单选题工作分析的结果以（）的形式表达。A 工作说明书B 任务分析书C 岗位描述书D 工作指南
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考题 单选题以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）A 决策表B 任务清单C 时间列D 问卷调查
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考题 单选题培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。A 组织整体分析法B 工作任务分析法C 员工个体培训需求分析法D 绩效分析法
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