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（）是根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任，通常也称作工作岗位。

  • A、职位
  • B、职务
  • C、职权
  • D、职业

参考答案

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考题 根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。A、职位调查B、职务分析C、职务设计D、工作分析
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考题 根据《国际伦理纲领、职业行为标准》的规定，证券分析师应当认清自身职业的（ ）。 A．责任及目标 B．能力及目标 C．任务及目标 D．责任及任务
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考题 根据组织及员工个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为（）。
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考题 组织是具有自身职能，为了实现自身目标有着自己的职责、权限和相互关系的（）。A、一组人员及设施B、一个人或一组人C、一个人D、一组人
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考题 根据组织目标为员工规定的一项或几项联系的职责集合是（）A、要素B、任务C、职位D、工作
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考题 对发生学生伤害事故负有责任的组织或者个人，应当按照法律法规的有关规定，承担相应的（）责任。
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考题 领导者的三项任务通常是指（）。A、完成任务、激励员工、培养兴趣B、建设团队、实现目标、承担责任C、完成任务、维护组织、人际交往D、完成任务、建设团队、发展个人
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考题 环境保护目标责任制，一般是以哪种形式，具体规定各级领导在任期内的环境目标和管理目标，并建立相应的定期检查、考核和奖惩办法（）A、任务定量化B、相应的奖惩方法C、签订责任书D、定期检查考核
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考题 在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持的是（）A、组织分析B、任务分析C、个人分析D、目标分析
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考题 依据根据GB/T19000-2000相关规定，判断下述有关质量目标的说法哪些是正确的（）？A、质量目标是在质量方面所追求的目的。B、质量目标通常依据组织的质量方针制定。C、通常对组织的相关职能和层次分别规定质量目标。
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考题 （）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。A、工作评价B、工作设计C、工作分析D、工作描述
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考题 （）是指在安全生产管理活动中，为实现管理过程的有效性，管理工作需要在合理分工的基础上，明确规定组织各级部门和个人必须完成的工作任务和相应责任。A、人本原理B、责任原理C、系统原理D、预防原理
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考题 填空题根据组织及员工个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为（）。
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考题 单选题领导者的三项任务通常是指（）。A 完成任务、激励员工、培养兴趣B 建设团队、实现目标、承担责任C 完成任务、维护组织、人际交往D 完成任务、建设团队、发展个人
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考题 单选题组织中的每个部门和部门中的每个人员都有责任按照工作目标的要求保质保量的完成工作任务，同时组织也委之以自主完成任务所必需的权利。这体现的是组织结构中的（）。A 设计的出发点与依据B 核心内容C 根本特点D 本质
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考题 单选题根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为（）。A 职位调查B 职务分析C 职务设计D 工作分析
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考题 多选题依据根据GB/T19000-2000相关规定，判断下述有关质量目标的说法哪些是正确的（）？A质量目标是在质量方面所追求的目的。B质量目标通常依据组织的质量方针制定。C通常对组织的相关职能和层次分别规定质量目标。
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考题 单选题根据组织目标为员工规定的一项或几项联系的职责集合是（）A 要素B 任务C 职位D 工作
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考题 单选题（）是指在安全生产管理活动中，为实现管理过程的有效性，管理工作需要在合理分工的基础上，明确规定组织各级部门和个人必须完成的工作任务和相应责任。A 人本原理B 责任原理C 系统原理D 预防原理
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考题 单选题在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持的是（）A 组织分析B 任务分析C 个人分析D 目标分析
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考题 单选题（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。A 工作评价B 工作设计C 工作分析D 工作描述
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考题 多选题工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。A任务B权利C权力D责任E内容
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