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组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识,此类知识是经由人际互动而产生,组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动,并且高潮维持、累积此类知识,这个个人所无法带走的知识,包括:()、组织文化等。
- A、作业流程
- B、知识产权
- C、技术手册
- D、信息系统
- E、管理制度
参考答案
更多 “组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识,此类知识是经由人际互动而产生,组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动,并且高潮维持、累积此类知识,这个个人所无法带走的知识,包括:()、组织文化等。A、作业流程B、知识产权C、技术手册D、信息系统E、管理制度” 相关考题
考题
下列表述有误的是()A. 组织的核心能力的本质是组织持有的知识与资源B. 知识资本可概括为兼顾组织内部和外部的五大范畴:人力知识资本、技术知识资本、组织知识资本、客户知识资本、环境知识资本C. 组织核心能力主要是以知识资本的形式显现出来D. 基于知识资本的组织竞争能力的提高,利于提升组织危机管理的能力
考题
依据GB/T19001-2015标准,以下哪些是对组织的知识管理要求?()A、组织应确定运行过程所需的知识B、组织应保持运行过程所需的知识C、组织应确保在需要范围内可得到知识D、组织应考虑现有的知识,确定如何获取更多必要的知识,并进行更新
考题
()是一种图形方式的知识索引和向导,它描述组织内各种知识源的分布、联系及实践中的发展变化状态,使用者能够从中直观、清晰、快速地获取到需要的各种知识。A、知识门户B、知识地图C、知识库D、群件和工作流系统
考题
知识管理系统是一个复杂系统,涵盖了知识创新过程和知识创新成果等方面,涉及管理机制、人、信息技术平台和知识资源组织等方面的要素,其核心要素是()A、管理机制B、人C、信息技术平台D、知识资源组织
考题
信息系统为学习型组织的实现提供了有力的支持,以下最能反映这一支持的是()A、信息系统提高了工作效率,使组织成员有更多的时间学习和应用知识B、为组织成员提供了学习、创造和应用知识的技术环境C、知识系统积累了大量的知识,为组织员工的工作提供知识源泉D、使员工的个人知识转化为组织知识,进而促使组织向学习型组织转变
考题
多选题组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识,此类知识是经由人际互动而产生,组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动,并且高潮维持、累积此类知识,这个个人所无法带走的知识,包括:()、组织文化等。A作业流程B知识产权C技术手册D信息系统E管理制度
考题
多选题依据GB/T19001-2015标准以下哪些是对组织的知识管理要求?()A组织应确定运行过程所需的知识B组织应保持运行过程所需的知识C组织应确保在需要范围内可得到知识D组织应考虑现有的知识,确定如何获取更多必要的知识,并进行更新
考题
单选题按世界经济合作与发展组织(OECD)对知识的分类,有关人际关系的知识属于()。A
事实知识B
技能知识C
原理知识D
人力知识
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