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研究发现,网络招聘可缩短()%的招聘时间。
- A、25
- B、30
- C、35
- D、40
参考答案
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考题
关于企业招聘时间的说法,正确的是( )。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定
B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定
C.招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短
D.招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚
考题
下列关于企业招聘时间的说法,正确的有( )。A.招聘时间通常采用时间流失数据法来确定
B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的间隔来确定
C.招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短
D.招聘的阶段越多,若每个阶段的时间是固定的,则招聘开始的时间越晚
E.招聘每个阶段的时间越长,招聘开始的时间越早
考题
网络招聘的特点有()A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式B、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人,而再不是简单的简历处理过程C、网络招聘实现了信息资源的共享,提高了人力资源的利用率D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系E、网络招聘缩短了招聘时间,减少了招聘费用
考题
关于企业招聘时间的说法,正确的是()A、招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B、招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C、招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短D、招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚
考题
单选题关于企业招聘时间的说法,正确的是()。A
招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B
招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C
招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短D
招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚
考题
单选题下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长()A
报纸媒体B
猎头公司C
行业协会D
网络招聘
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