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关于团队中的认知冲突的说法正确的是()

  • A、有可能是好事
  • B、对事不对人
  • C、几乎所有团队都存在认知冲突
  • D、以上选项都正确

参考答案

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考题 下列选项中所采用的方法,对预防或解决团队冲突没有帮助的是()。 A.江总在团队中努力营造一种公开.信任的工作氛围B.李总鼓励团队成员为别人着想C.赵总在解决团队冲突时,做到对事不对人D.在发生冲突后,王总禁止团队成员再议论这件事

考题 如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为()。 A.团队成员参与不够B.团队成员的退出C.团队成员之间没有足够的信任D.成员不能分享感受与观点

考题 在运用社会认知冲突训练法时,教师应注意()方面. A、创设能诱发学期儿童社会认知冲突的客观情境;B、不急于向儿童揭示正确的社会规范和要求;C、引导儿童在社会认知冲突中主动寻求正确的答案D、在儿童经历社会冲突和解决冲突的过程之后,再给与正确的意见。

考题 不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。 A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.沟通冲突

考题 以下选项不属于破坏性冲突的特点的是:()A、是把双刃剑,有利也有弊B、妨害团队绩效C、在团队中制造对立态度D、会使个人和团队都付出代价

考题 关于认知性冲突,说法错误的是()。A、有助于改善团队决策质量B、提高组织绩效C、促进决策本身在团队成员中的接受程度D、是一种特殊现象

考题 团队成员相处中提到的“对人不对事”,是指:()。A、认知冲突B、利益冲突C、情感冲突D、以上都不是

考题 新创企业团队磨合中最严重的冲突是()。A、认知冲突B、情感冲突C、利益冲突D、以上都不是

考题 团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段?()A、认知冲突B、利益冲突C、情感冲突D、以上都不是

考题 关于团队之间产生冲突的原因,说法正确的是()

考题 以下关于“团队”的认知,不正确的是()A、团队是有多人组成的群体B、团队是一个共同体C、团队成员间协同工作D、团队围绕目标并最终实现目标

考题 在创业过程中,发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励()A、利益冲突B、情感冲突C、认知冲突D、无任何冲突

考题 正确解决冲突的方法有()。A、让冲突双方公开自己的见解B、鼓励成员为别人着想C、其余选项都对D、营造公开、信任的团队氛围

考题 下列关于冲突的说法都是正确的,除了()A、在项目环境中,冲突不可避免并应尽早处理B、通常应在私下处理冲突C、只有在冲突升级时才应该召开专门的团队会议来处理冲突D、应该采用直接和合作的方式处理冲突

考题 团队中认知冲突产生的原因包括()A、意见不一致B、观点不一致C、看法不一致D、以上都有可能

考题 单选题正确解决冲突的方法有()。A 让冲突双方公开自己的见解B 鼓励成员为别人着想C 其余选项都对D 营造公开、信任的团队氛围

考题 单选题关于认知性冲突,说法错误的是()。A 有助于改善团队决策质量B 提高组织绩效C 促进决策本身在团队成员中的接受程度D 是一种特殊现象

考题 填空题关于团队之间产生冲突的原因,说法正确的是()

考题 单选题关于团队中的认知冲突的说法正确的是()A 有可能是好事B 对事不对人C 几乎所有团队都存在认知冲突D 以上选项都正确

考题 单选题团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段?()A 认知冲突B 利益冲突C 情感冲突D 以上都不是

考题 单选题新创企业团队磨合中最严重的冲突是()。A 认知冲突B 情感冲突C 利益冲突D 以上都不是

考题 单选题以下关于“团队”的认知,不正确的是()A 团队是有多人组成的群体B 团队是一个共同体C 团队成员间协同工作D 团队围绕目标并最终实现目标

考题 单选题下列关于冲突的说法都是正确的,除了()A 在项目环境中,冲突不可避免并应尽早处理B 通常应在私下处理冲突C 只有在冲突升级时才应该召开专门的团队会议来处理冲突D 应该采用直接和合作的方式处理冲突

考题 单选题在创业过程中,发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励()A 利益冲突B 情感冲突C 认知冲突D 无任何冲突

考题 多选题优势团队士气的特征包括( )。A团队的团结来自外部压力B团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力C团队成员对团队具有强烈的归属感D团队中各成员都明确地意识到各自的目标E团队成员承认团队存在的价值

考题 单选题团队成员相处中提到的“对人不对事”,是指:()。A 认知冲突B 利益冲突C 情感冲突D 以上都不是

考题 单选题以下选项不属于破坏性冲突的特点的是:()A 是把双刃剑,有利也有弊B 妨害团队绩效C 在团队中制造对立态度D 会使个人和团队都付出代价