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团队中认知冲突产生的原因包括（）

  • A、意见不一致
  • B、观点不一致
  • C、看法不一致
  • D、以上都有可能

参考答案

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考题 团队成员相处中提到的“对人不对事”，是指：（）。A、认知冲突B、利益冲突C、情感冲突D、以上都不是
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考题 渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）A、目标差异B、归属差异C、认知差异D、过度依赖
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考题 营销渠道冲突产生的原因包含下列哪几项（）。A、目标不兼容B、领域冲突C、对现实的不同认知D、态度性的原因E、结构性的原因
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考题 单选题在一个关键项目阶段中，由于团队成员之间的内部冲突导致团队绩效下降。冲突的原因不明，但是问题必须解决。项目经理接下来应该怎么做？（）A 与每名团队成员分别谈话，了解冲突的原因并解决问题。B 项目经理行使职权，并在不产生能够影响项目履行的其他问题情况下强迫团队继续工作C 与每名团队成员分别谈话，了解冲突的原因，并允许他们自己解决冲突。D 将该问题上报给指导委员会。
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考题 问答题团队冲突危机产生的原因主要有几种？
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考题 填空题团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）
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考题 填空题关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是（）
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考题 单选题团队产生冲突的主观性原因包括（）。A 突发事件B 团队的内部资源C 角色和职位D 文化差异
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考题 单选题团队中认知冲突产生的原因包括（）A 意见不一致B 观点不一致C 看法不一致D 以上都有可能
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考题 单选题在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）A 利益冲突B 情感冲突C 认知冲突D 无任何冲突
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考题 多选题团队冲突的产生原因包括（）。A资源竞争B目标冲突C相互依赖性D责任模糊
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