在人员筛选技术中，( )更适合测试应聘者的专业知识水平。A．面试B．笔试C．行为模拟D．心理测试

题目内容（请给出正确答案）

在人员筛选技术中，( )更适合测试应聘者的专业知识水平。

A．面试

B．笔试

C．行为模拟

D．心理测试

参考答案

考题在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用()。 A:笔试B:心理测试C:情景模拟D:面试

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考题在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。A．面试B．笔试C．情景模拟D．心里测试

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考题一般说来，专业知识考试往往采用（）的方式。A．笔试B．面试C．评价中心技术D．行为模拟测试

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考题在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有( )。A．笔试B．面试C．专家测验D．心理测试

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考题在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有( )。A．笔试B．面试C．家测验D．心理测试法

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考题在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用()A、面试B、情景模拟C、心理测试D、笔试

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考题初始测试是人员甄选的中期阶段,这一阶段的主要工作是组织应聘者进行()。 A.诊断性面试B.体检C.心理测试D.笔试

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考题一般来说，常用的筛选型技术类型有（）。A．口试B．面试C．专业笔试D．心理测试E．身体测试

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考题企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）。A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.心理测试 E.体检

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