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国际人力资源管理研究的跨文化视角主要着眼于文化观念的异同及由此引起的行为价值特征。()
此题为判断题(对，错)。
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考题
研究文化与心理卫生的关系在方法上存在重重困难，原因在于A、跨文化研究难做实验，难以定量分析B、跨文化研究的经费庞大C、跨文化研究中的研究对象难以配合D、跨文化研究的取样工作难度比较大E、跨文化研究中的语言障碍难以克服
考题
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考题
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考题
国际化与跨文化领导力有哪些需求特征？
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