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马斯洛提出了()人性假设理论。

A、经济人

B、社会人

C、复杂人

D、自我实现人


参考答案

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考题 下列( )不属于行为管理思想。A.人性假设理论B.马斯洛的需要层次理论C.权变管理思想D.霍桑试验

考题 人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由( )提出的。A 泰罗B 麦格雷戈C 马斯洛D 卡内基

考题 “社会人”人性理论假设的基础是()。 A.泰勒的科学管理原理B.梅奥的人际关系理论C.马斯洛的需要层次理论D.霍桑试验

考题 麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

考题 士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设

考题 主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设

考题 人性管理研究的代表性成果有A、马斯洛的人类需要层次理论B、麦格雷戈和XY理论C、沙因的4种人性假设D、韦伯的行政组织理论E、赫茨伯格的“双因素理论”

考题 美国行为科学家沙因归纳提出了“( )种人性假设理论”。A.二 B.三 C.四 D.五

考题 “社会人”人性理论假设的基础是什么?()A泰勒的科学管理原理B梅奥的人际关系理论C马斯洛的需要层次理论D霍桑试验