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企业培训的成功有赖于培训( )的指导与规范。
A.制度
B.内容
C.计划
D.措施
E.目的
参考答案
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考题
企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同,但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、( )等。A.培训的方法与途径B.培训制度的核准与执行C.培训制度的解释D.培训制度的修订E.培训合同的条款
考题
起草一个具体的培训制度,一般情况下,至少需要包括制度的依据、( )。A.实施企业员工培训的目的或宗旨B.培训成本控制C.培训制度实施办法D.培训制度的核准与实施E.培训制度的解释与修订
考题
起草培训制度草案,一般应包括( ).A.企业员工培训开发的战略目标B.企业员工培训制度的解释与修订C.实施企业员工培训的基本宗旨D.企业员工培训制度的核准与实施办法E.制定企业员工培训制度的依据
考题
企业培训的具体内容主要包括( )。
A.培训目的、目标及要求
B.培训时间、地点、培训对象、讲师以及培训负责人
C.培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等
D.培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等
E.培训评估方式和指标,奖惩措施
考题
一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括( )等基本内容。A.制定企业员工培训制度的依据
B.实施企业员工培训的目的或宗旨
C.企业员工培训制度实施办法
D.企业培训制度的核准与施行
E.企业培训制度的解释与修订权限的规定
考题
(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
A.培训的目的
B.培训主体
C.培训的内容
D.培训的时间和期限
E.培训的场地
考题
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。A.建立配套制度,规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化
考题
单选题企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。A
制度B
内容C
计划D
措施
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