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年度培训计划的内容包括（ ）。
A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划
C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设

参考答案

参考解析
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更多 “年度培训计划的内容包括（ ）。 A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划 C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设” 相关考题
考题 保险公司每年向中国保监会报送年度培训情况的报告不包括()。 A、本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划B、下一年度开展岗培训和后续教育培训的计划C、上年度开展培训和后续的方式和时间D、上年度开展培训和后续教育的内容
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考题 保险公司应当在每年1月31 13前，向中国保监会报送年度培训情况的报告。下列各项中，( )不属于报告应当包括的内容。A．上年度开展岗前培训和后续教育的内容B．上年度开展岗前培训和后续教育的方式C．上年度开展岗前培训和后续教育的时间D．下年度的培训计划
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考题 培训计划的横向分类包括______。A．公司整体培训计划B．部门的培训计划C．个人的培训计划D．公司年度培训计划
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考题 培训计划的纵向划分包括______。A．长期培训计划B．中期培训计划C．短期培训计划D．公司年度培训计划
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考题 你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?年度培训计划的主要内容包括：培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。
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考题 年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。 A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定 D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展
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考题 年度培训计划必须具备的内容有()A:培训目的B:培训原则C:培训需求D:培训对象E:培训内容
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考题 年度培训计划的内容包括（ ）。A.组织分析 B.培训时间与地点 C.培训形式与培训方法 D.培训预算 E.人员分析
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考题 企业年度培训计划的内容包括（ ）。A：目录 B：计划概要 C：主体计划 D：封面 E：计划编制者名单
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考题 企业年度培训计划的内容包括（）。 A.目录 B.计划概要 C.主体计划 D.封面 E.计划编制者名单
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考题 年度培训计划的内容包括（　）。A、培训组织机构的建设B、培训项目的运作计划C、资源管理计划D、年度培训预算E、培训开发机制建设
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考题 年度培训总体计划的内容要素包括（）。A、保障措施B、培训内容C、培训目的、目标D、培训经费预算E、培训需求
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考题 年度培训计划的内容包括（）。A、组织分析B、培训时间与地点C、培训形式与培训方法D、培训预算E、人员分析
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考题 培训工作的原则、方针等内容，属于年度培训计划的（）模块A、目录B、计划概要C、主体计划D、附录模块
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考题 煤矿特种作业人员的安全培训管理相关内容必须在其年度培训计划之中予以明确，至少应包括培训类别（）。A、自主培训B、委托培训C、初次培训D、年度复训
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考题 培训计划包括（）。A、月度培训计划B、年度培训计划C、季度培训计划D、临时培训计划
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考题 油田公司培训内控流程包括（）。A、培训计划、培训实施、外出培训审批B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
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考题 年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。A、前期准备B、培训调查与分析C、年度培训计划主体内容的确定D、年度培训计划客体内容的确定E、年度培训计划的审批以及开展
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考题 简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
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考题 多选题年度培训计划的内容包括（　）。A培训组织机构的建设B培训项目的运作计划C资源管理计划D年度培训预算E培训开发机制建设
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考题 单选题油田公司培训内控流程包括（）。A 培训计划、培训实施、外出培训审批B 培训费用、年度培训计划、培训计划实施C 培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
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考题 多选题年度培训总体计划的内容要素包括（）。A保障措施B培训内容C培训目的、目标D培训经费预算E培训需求
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考题 单选题保险公司每年向中国保监会报送年度培训情况的报告不包括（）。A 上年度开展培训和后续教育的内容B 上年度开展培训和后续的方式和时间C 本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划D 下一年度开展岗培训和后续教育培训的计划
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考题 问答题简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
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考题 多选题煤矿特种作业人员的安全培训管理相关内容必须在其年度培训计划之中予以明确，至少应包括培训类别（）。A自主培训B委托培训C初次培训D年度复训
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考题 多选题年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。A前期准备B培训调查与分析C年度培训计划主体内容的确定D年度培训计划客体内容的确定E年度培训计划的审批以及开展
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考题 多选题年度培训计划的内容包括（）。A组织分析B培训时间与地点C培训形式与培训方法D培训预算E人员分析
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