准实验的缺点包括()。 A.对干扰因素控制得不够B.几乎很难揭示变量间的因果关系C.受观察者主观偏好影响程度大D.需多个观察者参与，记录比较烦琐

题目内容（请给出正确答案）

准实验的缺点包括()。

A.对干扰因素控制得不够

B.几乎很难揭示变量间的因果关系

C.受观察者主观偏好影响程度大

D.需多个观察者参与，记录比较烦琐

参考答案

考题评价设计不包括() A、实验B、准实验C、非实验D、随机实验

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考题从操纵和控制变量的程度上看，心理学研究方法不包括：A、真实验法B、准实验法C、非实验法D、访谈法

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考题 ² 最常见的人力资源开发评估的设计包括()A. 时间设计B. 实验设计C. 非实验设计D. 准实验设计

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考题简述前实验、准实验与真实验的特点。

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考题准实验与实验的主要区别在于准实验没有运用（）程序进行被试选择和实验处理。

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考题实验法中实验设计的分类包括（）A．预实验设计B．真实验设计C．控制型设计D．准实验设计E．统计实验设计

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考题 13、实验法中实验设计的分类包括（）A．预实验设计B．真实验设计C．控制型设计D．准实验设计E．统计实验设计

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考题 9、实验设计的类型包括（）。A．预实验设计B．准实验设计C．真实验设计D．市场测试

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考题准实验研究不包括（）A．断点回归分析B．工具变量实验C．双重差异分析D．时间序列回归

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