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《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:加强班组长安全、管理能力培训,按“三项岗位人员”培训模式进行管理,每年集中轮训()遍。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案
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考题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务:推进“五加强”,提高教育培训质量,“五加强”是指( )以及加强师资队伍培养。
A、加强管理人员培训B、加强专业技术人员培训C、加强班组长培训D、加强特种作业人员培训
考题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以岗位胜任力培训为重要抓手,坚持()相结合,每年将基层科级管理人员轮训一遍,着力提升科级管理人员的思想力管理力和执行力创新力。
A.集团抽训与二级单位自训B.矿厂培训与科区培训C.公司抽训与送外培训D.脱产培训与业余培训
考题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:( )负责落实强制培训工作到现场、到岗位,组织开展班组实操培训,确保员工规范操作。
A.区队党政正职B.区队副职C.班组长D.区队技术员
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