人力资源招聘就是根据单位的发展需要,运用各种招聘途径,招募所需要的人才。() 此题为判断题(对，错)。

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人力资源招聘就是根据单位的发展需要,运用各种招聘途径,招募所需要的人才。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题组织人力资源招聘总是受一定组织的用人理念、组织发展需要和组织现有状况所引导。()

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考题 A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士。人力资源部采用最捷径的方法是（）。A．中介招聘B．校园招聘C．猎头公司D．回国人员招聘会

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考题与其他招募方法相比，电子招募的优点是（）。A.可以快速、广泛地传递招聘信息 B.收益成本比相对较高 C.大大增加人力资源部门的工作量 D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群 E.减少求职者和招募者的旅行需要

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考题具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

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考题适用于招募发展潜力大的优秀新人才的招聘渠道是()。A:人才招聘会 B:大专院校和职业学校 C:职业介绍所 D:就业服务中心

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考题具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()。A:校园招聘 B:网络招聘 C:内部招募 D:外部招募

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考题以下招聘方法属于内部招聘的有（）A．人事记录B．广告招募C．人才市场招募D．校园招聘

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考题 6、根据招募方式的不同，可以将招募模式分为（）和（）。A．内部招聘B．外部招聘C．优先招聘D．延后招聘

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考题企业招募高级管理人才，比较有效的途径是校园招聘

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