人才本土化有助于减少因文化差异所造成的经营管理上的矛盾和低效率。() 此题为判断题(对，错)。

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人才本土化有助于减少因文化差异所造成的经营管理上的矛盾和低效率。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题药疗事故是指（）。A．因治疗不当所造成的医疗事故B．因诊断不当所造成的医疗事故C．因用药不当所造成的医疗事故D．因护理不当所造成的医疗事故E．因检查不当所造成的医疗事故

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考题实施人才本土化策略的必要性包括()。 A、解决当地就业B、文化差异C、成本节约D、东道国的要求

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考题以下属于促进跨国公司采用本土化战略的压力是 ( ) A、区域一体化的趋势B、全球金融服务C、贸易壁垒D、文化差异

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考题内部招聘具有的优点有()。A:有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失 B:有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人 C:可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险 D:能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用 E:可以招聘到更优秀的人才

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考题政府减少因办事程序错误而造成低效率现象和扯皮现象而采取的办法是（）。A.办事公开 B.领导决定 C.班子协商 D.新闻发布

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考题政府减少因办事程序错误而造成低效率现象和扯皮现象而采取的办法是（）。A办事公开B领导决定C班子协商D新闻发布

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考题 “相对不可译性”是指因文化差异和语言间的不对等性造成的根本不可能翻译。

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考题 22、文化差异可能体现在双方对待双方所讨论的对象的态度、拟处理方式上。

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考题文化差异可能体现在双方对待双方所讨论的对象的态度、拟处理方式上。

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