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文化差异可能体现在双方对待双方所讨论的对象的态度、拟处理方式上。
参考答案和解析
C
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考题
解决谈判中的冲突的心理策略有( )。
A. 通过协商、合情合理地解决B. 由C者出面调解,双方留下一个缓冲区,从而达成双方愿意的调解C. 暂时回避,待情况有变后,双方态度有所缓和时再谈判D. 以强硬的态度对待谈判E. 和平共处,互做退让
考题
领导者与管理者的区别主要体现在()、权威基础不同、()、关注对象和思维方式不同、()、自我意识不同、()。A、对待目标的态度不同B、存在的空间不同C、待人的态度不同D、生活方式的抉择标准不同
考题
美国是一个多元文化的国家。假如你是赴美留学生,在人际交往中应该()。A坚守自己的行为习惯,拒绝西方文化B尊重中美双方的文化差异,人乡随俗C遵守美国的当地习俗,接受西方价值D融合中美双方的文化差异,以我为主
考题
同时履行抗辩权的适用条件有()A、须双方基于同一双务合同互负对价债务B、须行使抗辩权的当事人无先行给付义务C、双方当事人未履行债务D、双方当事人未按照约定正确履行债务E、须双方的对待给付是可能履行的
考题
团队成员A和B出现沟通问题,可能是由于时区,所在地以及文化差异等原因造成的,项目经理审查了解决该冲突的解决方案,并与双方讨论,这项技术称作()A、缓解/包容B、妥协C、强迫/命令D、合作/解决问题
考题
单选题团队成员A和B出现沟通问题,可能是由于时区,所在地以及文化差异等原因造成的,项目经理审查了解决该冲突的解决方案,并与双方讨论,这项技术称作()A
缓解/包容B
妥协C
强迫/命令D
合作/解决问题
考题
单选题面谈是社会工作者与服务对象之间一种面对面地讨论问题以确定()的过程。A
是否建立专业协助关系B
双方职责C
双方角色D
服务对象需求和目的
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