《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:吸收煤电、“三化”、现代物流贸易、现代服务等专业人员,充实师资库,每年刷新( )次。 A、一B、二C、三D、四

题目内容（请给出正确答案）

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:吸收煤电、“三化”、现代物流贸易、现代服务等专业人员,充实师资库,每年刷新( )次。

A、一

B、二

C、三

D、四

参考答案

考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、( )五级教育培训管理体制。 A、业务部室B、矿(厂、公司)C、科区D、班组

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要打造品牌课程( )个,组建千人师资库。 A、50B、100C、150D、200

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:利用VR、5D技术,进行实景模拟,开展虚拟化教学。() 此题为判断题(对，错)。

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。() 此题为判断题(对，错)。

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要打造品牌课程100个,组建千人师资库。() 此题为判断题(对，错)。

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:加强班组长安全、管理能力培训,按“三项岗位人员”培训模式进行管理,每年集中轮训()遍。 A.一B.二C.三D.四

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:推进培训市场化运作,将培训作为“()”来经营。 A.成果B.业绩C.产品D.品牌

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:专业技术人员知识更新培训,各专业每年至少培训()期。 A.1B.2C.3D.5

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。 A.50B.80C.100D.120

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