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专家传授法包括方法。

A.情景模拟

B.在职培训

C.商业游戏

D.个案研究

E.角色扮演

参考答案

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考题 常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。
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考题 人才测评的情景模拟方法主要有()。 A.角色扮演B.公文筐作业C.案例分析D.管理游戏E.以上都包括
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考题 在选择培训方法时，知识的传授多以( )方法为主。A．课堂授课B．示范模拟C．角色扮演D．情景模拟
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考题 在选择培训方法时，知识的传授多以（ ）方法为主。A.课堂授课 B.示范模拟 C.角色扮演 D.情景模拟
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考题 在选择培训方法时，知识的传授多以()方法为主。A:课堂授课 B:示范模拟 C:角色扮演 D:情景模拟
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考题 不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是（　　）。A.课堂讲授 B.情景模拟 C.示范模拟 D.角色扮演
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考题 与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A． 头脑风暴法 B． 研讨法 C． 工作传授法 D． 模拟训练 E． 个人指导法
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