从单位内部环境看,企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等均是影响职业发展的因素。() 此题为判断题(对，错)。

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从单位内部环境看,企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等均是影响职业发展的因素。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题企业文化从内部环境看,受到()因素的影响 A、创始人B、员工C、制度与管理D、社会人文环境

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考题影响职业发展的因素也是多方面的,从单位内部环境看,主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。() 此题为判断题(对，错)。

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考题关于内部环境的表述，错误的是：()。A.内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称B.内部环境是企业实施内部控制的基础C.内部环境包括企业治理结构、企业文化、人力资源政策等D.内部环境不包括公司发展战略

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考题从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的()、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。A、组织规模B、一般特征C、发展态势D、薪资报酬

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考题影响职业发展的因素也是多方面的，从单位内部环境看，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、()、单位的人力资源状况与制度等。A、组织规模B、发展态势C、企业文化D、薪资报酬

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考题人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征 B:科技环境 C:企业的发展战略 D:企业文化 E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统

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考题下列属于企业人力资源规划内部环境的是（）。A.企业的行业特征 B.企业的发展战略 C.企业文化 D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统 E.文化法律等社会因素

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考题内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是银行实施内部控制的基础。一般包括( )。 A.组织架构、内部资源、企业文化、规章制度 B.组织架构、人力资源、企业文化、规章制度 C.组织架构、人力资源、职工素养、规章制度 D.组织架构、人力资源、企业文化、公司财务

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考题 ()属于人力资源规划的内部环境。A:企业的行业特征 B:企业结构 C:企业的发展战略 D:企业文化 E:企业的人力资源管理系统

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