企业薪酬管理一般遵循（）原则。A．对外具有竞争力B．对内具有公平性C．对员工具有激励性D．薪酬成本的控制E．遵守国家法律法规

题目内容（请给出正确答案）

企业薪酬管理一般遵循（）原则。

A．对外具有竞争力

B．对内具有公平性

C．对员工具有激励性

D．薪酬成本的控制

E．遵守国家法律法规

参考答案

考题有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A．对内具有竞争力B．对外具有竞争力C．对内具有公正性D．对外具有公正性E．对员工具有激励性

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考题支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。 A、对内具有公平性B、薪酬成本的控制C、对外具有竞争力D、对员工具有激励性

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考题有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对员工具有激励性 E.对外具有公正性确认答案

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考题有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对员工具有激励性 E.对外具有公正性

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考题企业薪酬管理应遵循( )。A:对内具有公平性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则

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考题薪酬管理应遵循的原则是（） A.对外具有竞争性 B.对内具有公平性 C.对员工具有激励性 D.以对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性

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考题企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则 B:对成本具有控制性原则 C:对外具有竞争力原则 D:对员工具有激励性原则 E:体现劳动差别的原则

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考题【多选题】薪酬管理的基本原则包括（）？A．对外具有竞争力原则B．对内具有公平性原则C．对员工具有激励性原则D．对成本具有控制性原则

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考题【多选题】有效的薪酬管理应遵循的原则是（)。A．对内具有竞争力B．对外具有竞争力C．对内具有公正性D．对外具有公正性E．对员工具有激励性

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