有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A．对内具有竞争力B．对外具有竞争力C．对内具有公正性D．对外具有公正性E．对员工具有激励性

题目内容（请给出正确答案）

有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

A．对内具有竞争力

B．对外具有竞争力

C．对内具有公正性

D．对外具有公正性

E．对员工具有激励性

参考答案

考题有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对员工具有激励性 E.对外具有公正性确认答案

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考题有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对员工具有激励性 E.对外具有公正性

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考题有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）。A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性 E.对外具有适应性

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考题企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（） A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对企业具有贡献性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性

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考题企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对企业具有贡献性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性

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考题企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则 B:对成本具有控制性原则 C:对外具有竞争力原则 D:对员工具有激励性原则 E:体现劳动差别的原则

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考题下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是()A:对内具有竞争力原则 B:对外具有公正性原则 C:对员工具有合理性原则 D:对成本具有控制性原则

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考题有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A:对外具有竞争力 B:对内具有公正性 C:对员工具有激励性 D:对成本具有控制性 E:对外具有适应性

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考题【多选题】有效的薪酬管理应遵循的原则是（)。A．对内具有竞争力B．对外具有竞争力C．对内具有公正性D．对外具有公正性E．对员工具有激励性

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