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《淮北矿业安全管理二十条红线》强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。

A、特殊区域穿普通劳保

B、让他人顶替上岗作业

C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓

D、不服从领导指挥的

参考答案

更多 “ 《淮北矿业安全管理二十条红线》强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。 A、特殊区域穿普通劳保B、让他人顶替上岗作业C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓D、不服从领导指挥的 ” 相关考题
考题 每个上岗干部和职工，都应按时参加班前会，了解情况，接受任务，熟记安全注意事项，不参加班前会者不准上岗。此题为判断题(对，错)。
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考题 员工应按时参加班前会,接受(),确认当班工作任务,进行安全宣誓。 A、劳动保护B、安全教育C、规程培训
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考题 2019年,集团公司将未履职尽责,造成呆坏账金额()万元以上的,列为淮北矿业集团经营管控十条红线之一。 A、50B、40C、30D、20
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考题 对触及临涣焦化安全管理十条红线的,给予()处罚。 A、撤职B、诫勉谈话C、解除劳动合同D、降级
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考题 《临涣焦化公司安全管理十六条红线》强调,对触及十六条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。 A、酒后进入生产岗位作业的B、所有违章作业C、不服从领导指挥的D、不执行现场交接班制度
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考题 《淮北矿业经营管控十条红线》规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予降职处理() 此题为判断题(对，错)。
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考题 铁运处安全“红线”管理规定,安排未经安全培训合格人员上岗作业的主要责任人,给予解除劳动合同处分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 铁运处安全“红线”管理规定,酒后进入生产岗位作业给予解除劳动合同处分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 铁运处安全“红线”管理规定,违章指挥、违章作业给予解除劳动合同处分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》,严守安全管理红线,严禁干部违章指挥,对于强令职工冒险作业造成死亡或重大涉险事故的,给予( ),情节严重的移交司法机关追究刑事责任。 A、降职B、撤职C、解除劳动合同D、开除留用
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考题 铁运处安全“红线”管理规定对安排非特种作业人员进行特种作业的主要责任人,给予()处分。 A、解除劳动合同B、开除留用一年C、开除留用半年D、警告
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考题 铁运处安全“红线”管理规定对不服从()指挥,随意变更调度命令,严重危及安全生产的主要责任人,给予解除劳动合同。 A、车站值班员B、调车区长C、调度D、信号员
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考题 2017年,《淮北矿业安全管理二十条红线》规定对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人,给予()。 A、降级B、撤职C、解除劳动合同D、诫勉谈话
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考题 属淮北矿业安全管理三十条红线的是() A、井下无计划、无措施烧焊B、无规程(措施)施工C、班中睡觉D、违章指挥强令职工冒险作业
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考题 携带()入井是集团公司三十条安全管理红线之一。 A、手机B、电子表C、随身听D、测压表
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考题 下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有() A、分配比例关系失衡B、克扣截留职工工资C、年薪制人员违规领取年薪之外收入D、设置集团公司规定之外单项奖及搭车领取奖励
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考题 公司要成立质量安全红线管理领导小组，项目部不用成立质量安全红线管理领导小组。
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考题 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》提出对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位，实行公司领导联系点制度。
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考题 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，矿井实现安全生产（）周年及以上方可举办总结座谈会，公司分管领导参加。A、2B、5C、4D、3
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考题 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位，实行公司领导联系点制度。
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考题 通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业安全，因此要按时参加班前会。（）
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考题 员工上岗前必须接受班前会安全教育，不开班前会不得上岗。（）
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考题 施工作业前没有安全技术交底，班前会上不讲安全注意事项，登高架设人员有权拒绝上岗。（）
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考题 判断题公司要成立质量安全红线管理领导小组，项目部不用成立质量安全红线管理领导小组。A 对B 错
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考题 判断题施工作业前没有安全技术交底，班前会上不讲安全注意事项，登高架设人员有权拒绝上岗。（）A 对B 错
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考题 判断题通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业安全，因此要按时参加班前会。（）A 对B 错
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考题 判断题员工上岗前必须接受班前会安全教育，不开班前会不得上岗。（）A 对B 错
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