2017年,《淮北矿业安全管理二十条红线》规定对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人,给予()。 A、降级B、撤职C、解除劳动合同D、诫勉谈话

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2017年,《淮北矿业安全管理二十条红线》规定对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人,给予()。

A、降级

B、撤职

C、解除劳动合同

D、诫勉谈话

参考答案

考题对触及临涣焦化安全管理十条红线的,给予()处罚。 A、撤职B、诫勉谈话C、解除劳动合同D、降级

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考题《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定,对其他发生触犯经营管控红线行为,一经查实,对造成资产损失的单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回() 此题为判断题(对，错)。

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考题《淮北矿业经营管控十条红线》规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予降职处理() 此题为判断题(对，错)。

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考题铁运处安全“红线”管理规定,安排未经安全培训合格人员上岗作业的主要责任人,给予解除劳动合同处分。() 此题为判断题(对，错)。

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考题铁运处安全“红线”管理规定对不服从()指挥,随意变更调度命令,严重危及安全生产的主要责任人,给予解除劳动合同。 A、车站值班员B、调车区长C、调度D、信号员

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考题《淮北矿业安全管理二十条红线》强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。 A、特殊区域穿普通劳保B、让他人顶替上岗作业C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓D、不服从领导指挥的

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考题属淮北矿业安全管理三十条红线的是() A、井下无计划、无措施烧焊B、无规程(措施)施工C、班中睡觉D、违章指挥强令职工冒险作业

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考题携带()入井是集团公司三十条安全管理红线之一。 A、手机B、电子表C、随身听D、测压表

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考题下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有() A、分配比例关系失衡B、克扣截留职工工资C、年薪制人员违规领取年薪之外收入D、设置集团公司规定之外单项奖及搭车领取奖励

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