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确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。
- A、按比例定员
- B、按员工年龄定员
- C、按饭店培训能力定员
- D、按客源市场定位定员
参考答案
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考题
定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
考题
不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同，主要方法有()。A.按劳动效率计算定员
B.按劳动定额定员
C.按比例计算定员
D.按提前进场和员工培训人数计算定员
E.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员人数
考题
定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
考题
单选题（）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。A
按劳动效率定员B
按设备定员C
按岗位定员D
按组织机构、职责范围和业务分工定员
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