游戏培训法综合了案例研究与角色扮演的形式，要求参与者模仿一个()情景。A、真实的动态的B、虚构的C、虚拟的D、创意的

题目内容（请给出正确答案）

游戏培训法综合了案例研究与角色扮演的形式，要求参与者模仿一个()情景。

A、真实的动态的

B、虚构的

C、虚拟的

D、创意的

参考答案

考题设计一种商业运作情景,要求受训者参与其中,担任不同的角色,体验企业组织的决策过程,体验企业之间的竞争关系的培训方法是()。 A案例法B研讨法C游戏法D角色扮演法

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考题在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于( )。A.传授培训法B.团队建设培训法C.正规教育法D.人格及能力评价法

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考题某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组，要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题，这种培训方法称为( )。A.角色扮演法B.行动学习法C.案例研究法D.商业游戏法

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考题 ()需要设定一个最接近状况的培训环境,强调参与者实际作业。A、投射法B、案例法C、角色扮演法D、演示法

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考题专家传授法包括方法。A.情景模拟B.在职培训C.商业游戏D.个案研究E.角色扮演

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考题 ()不属于脱岗培训的方法。 A.案例研究法B.行动学习C.角色扮演D.管理游戏

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考题管理游戏属于哪种培训方法____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法

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考题在传统培训方法中，体验法所包含的类型有()A. 商业游戏B. 仿真学习C. 角色扮演D. 案例研究

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考题群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法 B.案例研讨法 C.角色扮演法 D.管理游戏法

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