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组织变革的心理阻力中,属于心理平衡与安全考虑的因素有()。
A、职业认同
B、人事变动
C、经济考虑
D、习惯行为打破
E、职权考虑
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考题
对于存在心理障碍的工作人员,判断其适任性时,应特别考虑()。
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考题
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