个人对组织变革的阻力主要表现为()。 A、经济利益的影响B、不安全感的影响C、不公平感的影响D、职业认同的影响

题目内容（请给出正确答案）

个人对组织变革的阻力主要表现为()。

A、经济利益的影响

B、不安全感的影响

C、不公平感的影响

D、职业认同的影响

参考答案

考题个体对组织变革的阻力主要源于( )。A．习惯B．不确定性C．思想因素D．生理因素E．经济因素

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考题组织变革的阻力主要包括()。A、群体方面的阻力B、非正式群体方面的阻力C、外部环境的阻力D、个体方面的阻力E、组织的阻力

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考题组织变革的阻力主要来自()、()、()和()。

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考题组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()

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考题试论克服组织变革阻力的方法。

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考题组织变革的阻力是直接的、公开的。A对B错

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考题组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。A对B错

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考题 12、习惯，对未知的恐惧，经济原因，选择性知觉，个性，与个人价值观相冲突是组织变革的（2个字）阻力。

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考题【填空题】组织变革的个人阻力包括___、____。

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