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按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,总进尺、井巷重点进尺、关键工作面投产日期完成情况由()提出初步考核意见。
A、生产管理部
B、运营管控部
C、通防地测部
D、人力资源部
参考答案
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考题
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。
A、组织集团公司绩效考核工作B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果C、决定绩效考核工作中的重大事项D、仲裁绩效考核中的争议问题
考题
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,每月5日前,各被考核单位通过运营管控系统中绩效考核模块,报送下列资料()。
A、盈亏、成本考核调整因素及相关依据B、经济运行情况分析C、重大经营事项报告D、月度绩效考核及工资预算申报表
考题
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。
A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨，绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量，绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米，绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天，绩效年薪增加(减少)0.1万元
考题
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,对盈亏、成本、产量、煤质等考核数据弄虚作假的,除按有关规定问责外,按查实影响金额的()倍扣减单位利润。
A、1B、2C、1.5D、0.8
考题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。
A、2000B、3000C、4000D、5000
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