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德国企业绩效管理的特点包括:()。
A、小幅度定期提新、晋升、调换工作
B、现实回报、无情淘汰
C、能力主义,强力表现
D、重视能力、资历和适应性三者平衡
E、公平竞争的择优机制
参考答案
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考题
(2016年5月)战略性绩效管理的特点包括()。
A.完整的绩效管理过程
B.个人、部门和组织绩效目标具有一致性
C.立足于对企业当前状态的评价
D.能实现绩效管理与战略管理的协同
E.以会计准则为基础,以财务指标为核心
考题
战略性绩效管理的特点包括()。A.完整的绩效管理过程
B.个人、部门和组织绩效目标具有一致性
C.立足于对企业当前状态的评价
D.能实现绩效管理与战略管理的协同
E.以会计准则为基础,以财务指标为核心
考题
绩效管理的应用开发阶段包括( )A: 被考评者的绩效开发
B: 绩效管理的系统开发
C: 考评者管理能力开发
D: 企业组织的绩效开发
E: 过程与成果全面开发
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