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《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的,查实金额在500万元以上1000万元及以下的,给予单位主要负责人()、分管负责人行政记大过处分。
A、组织约谈
B、行政记过
C、行政记大过
D、降职处理
参考答案
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考题
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,关于考核问责,下列说法正确的是()。
A、查实金额在500万元及以下的，给予单位主要负责人行政警告、分管负责人行政记过处分B、查实金额在500万元以上1000万元及以下的，给予单位主要负责人行政记过处分、分管负责人行政记大过处分C、查实金额在1000万元以上的，给予单位主要负责人行政记大过、分管负责人降职处分D、未完成集团公司下达的年度盈亏(经费)考核指标的，给予通报批评
考题
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,对盈亏、成本、产量、煤质等考核数据弄虚作假的,除按有关规定问责外,按查实影响金额的()倍扣减单位利润。
A、1B、2C、1.5D、0.8
考题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的,查实金额在在1000万元以上的,给予单位主要负责人()、分管负责人降职处分。
A、组织约谈B、行政记过C、行政记大过D、降职处理
考题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的,查实金额在500万元及以下的,给予单位主要负责人行政警告、分管负责人()处分。
A、组织约谈B、行政记过C、行政记大过D、降职处理
考题
《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定,对其他发生触犯经营管控红线行为,一经查实,对造成资产损失的单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回()
此题为判断题(对，错)。
考题
支公司辖内保险机构发生单个案件,涉案金额100万元以上,若支公司不是发案机构,对其经营管理责任人的间接责任追究正确的有()。
A、给予该支公司相关部门负责人降级(职)以上处分B、给予该支公司相关部门负责人记大过以上处分C、给予该支公司分管负责人将至(级)以上处分D、给予该支公司分管负责人记大过以上处分
考题
辖内有下列哪些情形（ ）之一的，给予分公司相关部门负责人撤职以上处分、分管负责人降级（职）以上处分、主要负责人记大过以上处分。A.发生单个案件，涉案金额1000万元以上5000万元以下；B.发生单个案件，造成损失100万元以上200万元以下；C.一年内发生两起涉案金额500万元以上1000万元以下案件；D.一年内发生两起损失金额50万元以上100万元以下案件；E.一年内发生案件累计涉案金额5000万元以上1亿元以下；F.一年内发生案件累计损失金额200万元以上500万元以下；
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