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豪斯研究认为当工作模糊不清，部下能力有限，无所适从时应采取()的领导方式。
A、指令型
B、参与型
C、支持型
D、成就型
参考答案
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考题
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。A、命令型B、说服型C、 参与型D、授权
考题
豪斯(Robert House)的路径—目标理论确定了四种领导行为,它们是()
A、指导型、民主型、参与型、成就型B、指导型、集权型、参与型、成就型C、指导型、推销型、参与型、成就型D、指导型、支持型、参与型、成就型
考题
2、领导者采取何种领导风格，应当视其下属的成熟程度而定。当某一下属不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）A．命令型B．说服型C．参与型D．授权型
考题
根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？A．命令型B．说服型C．参与型D．授权型
考题
3、根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？A．命令型B．说服型C．参与型D．授权型
考题
3、领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？A．命令型B．说服型C．参与型D．授权型
考题
面对工作积极性高，但工作能力低的护士，根据领导生命周期理论应采取哪种领导风格A．命令型B．说服型C．参与型D．授权型
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