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豪斯(Robert House)的路径—目标理论确定了四种领导行为,它们是()

A、指导型、民主型、参与型、成就型

B、指导型、集权型、参与型、成就型

C、指导型、推销型、参与型、成就型

D、指导型、支持型、参与型、成就型

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