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组织文化的独特性使组织文化成为了识别不同组织的一个重要的根本标识。()

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考题 组织文化在组织经营管理中发挥着重要功能,主要表现在哪些方面()。 A、组织文化的导向功能B、组织文化的约束功能C、组织文化的凝聚功能D、组织文化的激励和辐射功能
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考题 为了使一个组织变成为学习型组织,管理者可以采取的措施有()。 A、建立政策B、重新设计组织结构C、重新塑造组织文化D、提高专业化水平E、改善组织环境
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考题 组织的持续学习的文化因素（ ）。A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。 B．组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能 C．将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中 D．组织的持续学习文化是一个多维度层次结构 E．组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具
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考题 关于组织文化的说法，正确的是（ ）。A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，组织文化使得组织独具特色，区别于其他组织 B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格 C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素 D.组织文化具有极强的凝聚力 E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念
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考题 组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为() A.活力型组织文化 B.挑战型组织文化 C.官僚僵化式组织文化 D.停滞型组织文化 E.发展型组织文化
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考题 组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特征之一的是组织文化的（ ）。A.实践性 B.自觉性 C.整合性 D.综台性 E.文化性
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考题 19、文化、战略以及环境等因素的不同组合形成了组织文化的不同类型，以下选项中错误的是（）A．适应型组织文化B．使命型组织文化C．大团体型组织文化D．官僚型组织文化
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考题 13、以下哪项陈述最好地描述了组织文化？A．组织文化包括所有员工信仰和假设的集合B．组织文化使组织超越员工的不同层次和专业C．组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法D．组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合
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考题 10、差异是使一个文化具备其独特性的一个非常重要的方面，没有文化差异就没有独特的文化。
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