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人力资源的教育结构是形成劳动能力的关键因素，也是决定人力资源质量结构的关键性因素。 ()
参考答案
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考题
下列关于人力资源的选择，说法正确的是( )。A．对于拟建项目人力资源，不可从多角度配置和组合，应遵循专业化、单一化B．人力资源文化结构是以受教育程度来考查的人力资源组合情况C．人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考查的人力资源组合情况D．人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工种组合配置的人力资源结构E．总的来说，人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方而更为重要
考题
对于拟建项目人力资源，可以多方位、多角度地进行配置和组合，不同方位和角度的组合，形成不同类别的人力资源结构，一般人力资源结构具有( )。A．人力资源自然结构B．人力资源工种结构C．人力资源专业技能结构D．人力资源文化结构E．人力资源业务结构
考题
关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有()。A:企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B:企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C:企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D:考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
E:企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
考题
人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。A、市场B、社会C、人口D、人力
考题
下列不属于人力资源作用的是（）。A、人力资源是财富形成的关键因素B、人力资源是政治发展的主要力量C、人力资源是文化发展的主要力量D、人力资源是经济发展的主要力量E、人力资源是社会发展的主要力量
考题
关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。A、信息的质量决定着人力资源规划的质量B、人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C、组织目标与战略规划先于人力资源规划D、人员需求预测先于组织目标与战略规划
考题
单选题人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。A
市场B
社会C
人口D
人力
考题
单选题关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。A
信息的质量决定着人力资源规划的质量B
人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C
组织目标与战略规划先于人力资源规划D
人员需求预测先于组织目标与战略规划
考题
判断题决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。A
对B
错
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