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我国人口的现状直接决定了企业内部现有的人力资源供给的可能性，其中影响因素最大的有人口规模、人口年龄、人口素质和劳动力参与率等。()

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考题 影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。A．地域性因素B．人口政策及人口现状C．社会就业意识D．劳动力市场发育程度E．择业心理偏好
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考题 我国人口问题的成因有政治原因、人口惯性、()因素的影响。
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考题 在人口总量一定的条件下，（　　）直接决定了人力资源的数量。 A．人力的年龄构成 B．劳动力参与率 C．人口总量及其变动 D．人口文化技术素质
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考题 在人口总量一定的条件下，（ ）直接决定了人力资源的数量。A.人力的年龄构成 B.劳动力参与率 C.人口总量及其变动 D.人口文化技术素质
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考题 从影响人力资源外部供给的因素来看，一个地区可提供的人力资源总量的决定因素是（　　）。A.人力资源总体构成 B.人口总量与人力资源率 C.地区经济发展水平 D.劳动者的择业心态与模式
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考题 影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:地域性因素 B:人口政策 C:人口现状 D:劳动力市场发育程度 E:社会就业意识
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考题 下列各项叙述中，属于影响企业内部劳动力供给预测的因素是（）A．人口政策及人口现状B．劳动力市场发育程度C．社会就业意识和择业心理偏好D．企业内部晋升
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考题 人口因素对企业经营的影响有A．人口结构的变化直接决定着劳动市场的供给B．劳动市场的供给影响企业的生产成本C．人口的数量及其构成确定了市场的结构及其规模D．人口结构的变化可能为企业的技术创新提供契机
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考题 254、人力资源供给的外部影响因素包括劳动力市场供求关系、宏观经济形势、人口因素以及员工类型等。
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