要留住优秀的团队仅靠激励单方面的努力有时难以成功,因此企业应该有一个队团队的约束机制。 ( ) 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

要留住优秀的团队仅靠激励单方面的努力有时难以成功,因此企业应该有一个队团队的约束机制。 ( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题矩阵组织中，团队建设的一个障碍是：（）A．团队的组建以技术为中心B．团队成员是借用资源因此难以激励C．团队过度集中D．团队太大，难以操作

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考题矩阵组织中，团队建设的一个障碍是：A、团队的组建以技术为中心B、团队成员是借用资源因此难以激励C、团队过度集中D、团队太大，难以操作

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考题在一个组织团队中,仅靠一个人的力量也能成功,因此个人应多发挥自己的个性表现。()

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考题组建优秀的企业团队必须符合如下几个要件()：A. 共同的目标B. 良好的沟通C. 激励机制D. 创新能力

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考题创新能力的激励机制包括( )(A)团队激励机制(B)个人激励机制(C)市场激励机制(D)社会激励机制(E)企业激励机制

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考题下列关于团队奖励计划的描述，正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感 D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

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考题创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制 B:个人激励机制 C:市场激励机制 D:社会激励机制 E:企业激励机制

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考题组建优秀的企业团队必须符合（）要件。A．要有共同的目标、共同的期望B．团队内部良好的沟通协调C．具有优秀的激励机制D．具有创新能力

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考题每一个成功的企业背后都有一支技术和销售、理性和感性并存的优秀团队

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