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劳动法规定允许扣除职工工资的是( )。

A．劳动者违纪赔偿金

B．劳动者保险费

C．劳动者就业保证金

D．劳动者违纪罚款

参考答案

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考题 《就业促进法》中规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰
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考题 《劳动法》规定，( )保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者最基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等
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考题 用人单位不得单方解除劳动合同的情形( ) 。 A. 劳动者患病在医疗期B. 单位效益不好C. 劳动者不能胜任工作D. 劳动者严重违纪
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考题 《劳动法》规定，()的保护是对劳动者的最低限度的保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等
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考题 《劳动法》规定： 劳动者就业，不因()、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。A. 地域B.民族C.生活习惯D.语言
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考题 由于自愿辞职而暂时没有找到工作的劳动者属于( )。A．就业者B．非劳动者C．劳动者D．失业者
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考题 《劳动法》规定，( )的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等
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考题 职业技能鉴定考试的主要目的是( )。A.为劳动者持证上岗和用人单位就业准入资格提供依据B.为劳动者提供就业证书C.检验劳动者的技能水平D.测量劳动者职业技能的等级
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考题 《劳动法》规定我国劳动者有平等就业的权利。劳动者可以自由选择自己的职业，不因( )等原因在就业方面受到歧视。A．民族B．种族C．性别与年龄D．宗教信仰E．文化
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考题 根据《劳动法》规定，用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。A.克扣或者无故拖欠劳动者工资B.未依法与劳动者签订劳动合同C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资D.未依法缴纳社会保险费
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考题 劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动者与用人单位相互选择D.照顾特殊群体人员就业
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考题 劳动法律关系的主体是（ ）。A．劳动者B．劳动者和用人单位C．行为D．物
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考题 劳动法规定允许扣除职工工资的是（ ）。A.劳动者违纪赔偿金B.劳动者违纪罚款C.劳动者就业保证金D.劳动者保险费
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考题 依据人们法院判决，可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有（）。A.抚养费B.赡养费C.扶养费和损害赔偿D.违纪赔偿金
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考题 劳动法律事件包括( )．A．企业破产B．战争C．劳动争议D．劳动者死亡E．劳动者伤残
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考题 《劳动法》规定：劳动合同是（ ）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动。A.劳动者与用人单位 B.劳动者与主管部门 C.劳动者与人社部门 D.劳动者与作业班组
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考题 下列情形中，劳动者应当向单位支付违约金的情况有（　）。 A. 劳动者违反劳动合同约定的保密义务 B. 劳动者违反培训协议，未满服务期解除劳动合同 C. 劳动者严重违纪，单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同 D. 劳动合同被确认无效，给单位造成损失
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考题 最低小时工资标准适用于()。A.非全日制就业劳动者 B.派遣制就业劳动者 C.集体合同下的就业劳动者 D.进城务工的农民工
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考题 小时最低工资标准适用于（ ）。A.非全日制就业劳动者 B.派遣制就业劳动者 C.集体合同下的就业劳动者 D.进城务工的农民工
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考题 就业对劳动者个人的功能包括( )。A.劳动者生活保障功能 B.劳动者自我价值实现功能 C.劳动者服务自我发展的功能 D.劳动者服务社会功能 E.社会稳定功能
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考题 劳动法的首要原则是（　　）。A.保障劳动者的劳动权 B.保障劳动者的物质帮助权 C.保障劳动者的报酬权 D.保障劳动者的休息休假权
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考题 ( )是商业保险的承保对象。A.雇佣劳动者 B.工薪劳动者 C.自愿按照合同缴纳保险费的人 D.法律法规规定的社会劳动者
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考题 依据人们法院判决，可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有（）。A、抚养费B、赡养费C、扶养费和损害赔偿D、违纪赔偿金
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考题 （）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。A、劳动者提议协商解除合同B、劳动者存在违纪等过错而解除合同C、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D、劳动者在劳动法上的主体资格消失（如劳动者退休、死亡或失踪）
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考题 多选题（）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。A劳动者提议协商解除合同B劳动者存在违纪等过错而解除合同C合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D劳动者在劳动法上的主体资格消失（如劳动者退休、死亡或失踪）
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