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劳动法律事件包括( )．

A．企业破产

B．战争

C．劳动争议

D．劳动者死亡

E．劳动者伤残

参考答案

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考题 下列法律事实中,()能够引起劳动法律关系的变更和消灭。 A、劳动者申请调动或辞职B、劳动争议仲裁裁决C、劳动者死亡D、自然灾害
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考题 物质资料生产必须具备的简单要素包括（ ）A．劳动者的劳动B．劳动者C．劳动资料D．劳动对象E．劳动方式
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考题 企业集体争议的特点( ) A. 劳动者一方当事人数达到法定要求B.争议的内容是个别的C.争议故意的内容是共同的D.对于争议的处理，劳动者一方可由工会出面参加E.争议处理结果对所有劳动者都有法律效力
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。A．确认劳动关系争议B．工伤医疗费争议C．劳动保护条件争议D．社会保险争议
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考题 对于个别劳动争议的叙述，正确的是（ ）。A.主体通常是劳动者个人和用人单位B.争议的内容仅涉及个人的权利和义务C.主体是多个劳动者与用人单位D.由劳动者个人提请处理E.争议的内容涉及多个劳动者或者工会
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考题 根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指()A.用人单位和劳动者B.两个独立的劳动者C.用人单位和本单位的劳动者D.两个独立的用人单位
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考题 劳动法律事件包括（ ）。A．企业破产B．战争C．劳动争议D．劳动者死亡E．劳动者伤残
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考题 以下不属于公民劳动权内容的是()。 A.劳动者领取劳动报酬B.劳动者在法定节假日休息C.劳动者购买单位的住房D.劳动者提起劳动争议处理
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考题 下列哪些情况下，劳动合同自行终止()A.劳动合同期限届满B.劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑C.劳动者完全丧失劳动能力D.劳动者死亡E.用人单位破产
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考题 下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括( )。A.劳动者死亡B.劳动者被人民法院宣告失踪或是宣告死亡C.战争、动乱D.人民法院对劳动争议事件所做的裁定与判决
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考题 以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭()。 A.劳动者丧失劳动能力 B.劳动者死亡 C.劳动法律关系主体变更 D.劳动合同期限届满 E.约定的劳动合同终止条件
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考题 用人单位承担的义务有（　　）。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.履行劳动合同 C.为劳动者组建工会 D.提请劳动争议处理 E.改善和提高劳动者福利待遇
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考题 (2016年5月)劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。 A.劳动者 B.用工单位 C.劳务派遣单位 D.劳动争议仲裁委员会 E.劳动争议调解委员会
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考题 劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。A.劳动者 B.用工单位 C.劳务派遣单位 D.劳动争议仲裁委员会 E.劳动争议调解委员会
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考题 劳动法律事件包括( )。A:企业破产B:战争C:劳动争议D:劳动者死亡E:劳动者伤残
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考题 劳动法律事件包括（ ）。 A.企业破产 B.劳动者伤残C.死亡 D.战争 E.地震
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考题 处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。A.派遣机构 B.被派遣劳动者 C.接受单位 D.劳动合同约定
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考题 影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。 A.劳动者的年龄 B.劳动者所在企业的地理位置 C.劳动者的任职年限 D.劳动者的性别 E.劳动者所在企业的文化
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考题 具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括（ ）。A.内容合法 B.经过民主程序制定 C.要向社会公示 D.要向劳动者公示 E.保障劳动者权利
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考题 关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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考题 劳动者的概念包括（ ）。A.劳动者是被用人单位自雇用的 B.劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员 C.劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员 D.劳动者仅限定在国家劳动法律所规定的范围之内 E.劳动者是被用人单位依法雇用的人员
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考题 关于举证责任的说法，正确的是（　）。 A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者举证承担 B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任 C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任 D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
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考题 就业对劳动者个人的功能包括( )。A.劳动者生活保障功能 B.劳动者自我价值实现功能 C.劳动者服务自我发展的功能 D.劳动者服务社会功能 E.社会稳定功能
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考题 ( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。A.劳动争议调节 B.劳动争议解决 C.劳动争议仲裁 D.劳动争议处理
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考题 劳动法律关系的主体包括( )。A.政府 B.工会 C.劳动者 D.用人单位 E.劳动合同
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考题 劳动者的个别劳权包括( )。A.劳动就业权 B.休息休假权 C.民主参与权 D.劳动报酬权 E.劳动争议提请处理权
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考题 企业劳动争议调解委员会由（　　）组成。A.劳动者代表B.行政机构代表C.工会代表D.企业代表E.法律顾问
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考题 关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者申请仲裁的时效为 1 年 E.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼
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