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对企业的一切业绩都要制订出以实物或货币来衡量的标准。()


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考题 收益分享使用的衡量标准是营业或业绩标准,而不是那些衡量盈利能力的标准。() 此题为判断题(对,错)。

考题 不能以实物又不能以货币来衡量的标准,如用于衡量管理人员的创新能力、协调能力、责任感的标准,用于衡量广告效果的标准等,被称为()。A.价值标准B.实物标准C.有形标准D.无形标准

考题 对企业的一切业绩都要制定出以实物或以货币来衡量的标准。()

考题 以自己为尺度来衡量其他一切商品的价值大小,指的是货币的哪项职能:()。 A.价值尺度B.流通手段C.支付手段D.世界货币

考题 在商品货币经济条件下,财政收入是以()来衡量的。A.gnpB.实物C.货币D.gdp

考题 对主管人员工作成效的衡量,应该做到( )。A.对其工作和个人素质同时进行考评 B.拟定一些可考核的标准 C.采用实物或货币计量的标准 D.采用定量的或定性的标准

考题 衡量不同单位经营业绩,最直接、最有效的方法是选取()进行计量。A.货币 B.实物 C.时间 D.劳动

考题 在商品货币经济条件下,财政收入是以( )来衡量的。A.GNP B.实物 C.货币 D.GDP

考题 衡量不同单位经营业绩,最直接、最有效的方法是选取()进行计量。A:货币B:实物C:时间D:劳动